软件测试工程师是2006年最紧缺的人才之一。目前，软件测试工程师正处于一个地位高、待遇高的“双高”地位，职业前景非常广阔。2006年12月8日，由信息产业部软件与集成电路促进中心（CSIP）主导召开的“2006中国软件质量年会”，既为软件测试人才紧缺做了印证，更从行业发展上给出了2007年人才市场的需求信号。

　　市场：软件质量受重视

　　2006年是我国“十一五”规划实施的第一年，新一轮的信息化建设热潮再次兴起。而经过前些年的信息技术应用普及，广大企业用户和个人用户不仅对信息技术产品的功能期望值越来越高，而且对信息技术产品的质量、性能和可靠性等方面的要求也越来越高。其中，软件产品的质量控制和管理问题也越来越受到政府相关部门、软件企业、软件用户的关心与重视。

　　企业：测试岗位期待加强

　　软件测试并非传统意义上产品交付前单一的“找错”过程，而是贯穿于软件过程的始终，是一个科学的质量控制过程。业内专家表示，目前我国的软件产业在产品功能和性能测试领域都存在着较大的不足，软件测试的广度和深度将决定软件企业的前途与命运。

　　信息产业部软件与集成电路促进中心所做的调查也显示，目前已有68.2%的企业认识到软件质量保证和测试非常重要，必须设立专门的质量或测试部门，与开发并重；31.8%的企业认为比较重要。对于企业来说，软件测试也是控制企业成本的关键，软件测试参与项目越早，越能避免项目出现大的问题，也大大降低后期弥补缺陷及维护的成本。

　　不过，由于我国企业对于软件测试技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚，这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角，人才供需之间存在着巨大缺口。业内专家预计，在未来5～10年中，我国企业对软件质量保证和测试人才的需求数字还将继续增大。

　　测试培训：职业教育成为培育主力

　　国内软件测试人才紧缺的现状已经凸现出来。近期的无忧指数显示，软件测试工程师已经成为2006年最紧缺的人才之一，该类职位需求主要集中在沿海城市，其中北京和上海的需求量分别占去了33%和29%；从企业分布来看，民企需求量最大。

　　培养合格的软件质量保证和测试人才，加强和提升软件质量保证，进而提高国内软件产业的整体发展水平，显然还有很多工作要做。据业内专家介绍，在国内高等教育体系中，独立开设软件测试课程的高校还非常少，专业的软件测试教育近乎空白。从目前的发展情况看，市场上最基本的软件测试人才培养提供，多是IT职业教育等民办培训机构，并已初步形成了规模化的培训、就业服务链，成为了测试人才的基本供应基地。 （新华）