昨日，前女足国脚孙雯通过某媒体对中国女足在阿尔加夫杯上的惨败发表看法。

　　我一直都很爱护中国女足，输给日本队、朝鲜队，我为她们加油，输给美国队、瑞典队，我仍然鼓励她们，支持她们。

　　女足不断输球，我不断找这样那样的理由，为了给年轻的姑娘们创造一个良好的氛围，也为了即将到来的世界杯。

　　直到昨天，当我得知，女足又输了，1∶4不敌冰岛队，一个令我不敢相信的比分。心中的寒意由此而生。

　　我不知道该怎么说，该怎么去解释。队伍年轻？成长的代价？有些话，早想说，又想算了，不在其位，不谋其政，这一次，是憋不住了。

　　关于教练。频繁换帅本来就是一件极不正常的事，何况到了备战世界杯大赛这节骨眼上。群龙无首，带来的只有队伍的混乱和军心的涣散。该发生的已经发生了，只能亡羊补牢，望尽早决策，尽快确立主教练一职。

　　依我看，主教练早日到位的目的，不单是球队确立技战术的需要，更是球队士气的需要。毕竟贯彻自己的思路，打造自己的球队，不是一两日之功。以目前的状况，谁来了，都不可能推倒重来，但是一个有丰富大赛经验的教练，或许能在现有的基础上，为这些球员安排适合她们发挥的战术，合理调整心态和状态。

　　关于队员。输球，从不怪你们，只要尽力。但是输给冰岛队，没有理由。水平不在一个档次，却输了，而且是大比分。如果自己都对自己失去了信心，那么还不如趁早结束算了，何必在这里浪费青春。球队在困难时期，更需要大家团结起来，担负起责任。

　　关于领队。争议已是有目共睹。我的看法，足球博士也好，世界冠军也好，安排你在领队的位置上，你的责任和分工已经明确，就是为球队创造一个良好的外部氛围，为球员排忧解难，做事务性的工作，配合教练，摸清球员的心理状况，为球员的训练和比赛水平的发挥提供有力的保证。如果，你对球队的训练和比赛有建议的话，可以私下里商量或探讨。大家都知道，现代管理制度的有效性，来自分工的越来越细，来自责权的明确。

　　这些话，本不想说。既然劝别人，不在其位，不谋其政，自己却在这里大加批评。我们是不是犯着同样的错误？

　　好在，我是局外人，即使说得有问题，也是出于善意，无伤大雅。

　　孙雯