昨日下午，市人大代表王六贤将一份由多位代表签名的《关于尽快建设新区人才市场》的议案交给了大会会务组。

　　作为老城区西关办事处书记，王六贤似乎和这个提案没有什么直接联系。谈及这个议案，他说是缘于一次人才招聘会上招聘单位的一声抱怨。

　　2006年8月12日，市人才市场举行民营企业大型招聘会，一家外地公司的工作人员慕名前来招聘业务员，却被告知不仅固定的招聘展位早已售空，就连临时展位也没有了。由于市场的接受能力有限，这些招聘人员只能发着牢骚怏怏而去。

　　事有凑巧，招聘人员的牢骚被同在招聘会现场的王六贤听到了。拥挤的现场，有限的展位，求职者无助的眼神，招聘者满腑的牢骚……面对眼前的一切，王六贤的心里久久不能平静。

　　市人才市场作为洛阳配置人才资源的主要渠道，担负着全市社会发展、保持稳定、合理分配人才资源的重任，与我市经济和社会的进步密切相关。为了解实际情况，王六贤约上几位市人大代表，专程对市人才市场进行实地考察。

　　几经推敲，王六贤写出了《关于尽快建设新区人才市场》的议案。该议案指出，目前我市每年有数万名专业技术人才、经营管理人才和两万余名高校毕业生，需要通过市人才市场实现流动和就业。近5年来，来市场求职和招聘的单位及个人逐年递增。始建于1998年的我市人才市场，包括办公用房在内仅有1300平方米，固定招聘展位80个，用于人才公共服务的场所不到郑州的十分之一，与我市的城市规模、经济实力和人才总量很不相称。洛阳的人才市场已经影响和制约了经济的发展，远远不能满足人才交流的需求。

　　王六贤等代表认为，要想走在中原崛起的前列， 我市需要打造新的人才战略高地，建设一个大型人才市场，形成辐射豫西、在中部较具影响力的人才区域中心。这样的人才市场必将为我市的经济发展产生巨大作用。