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我最讨厌的十种领导的行为
      

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2007 年 4 月 19 日 星期    【打印】  
我最讨厌的十种领导的行为
  1.不敢用比自己才能高的人,怕对方的能干凸显自己的无能,把对方视为眼中钉,挂起来、晾起来。在用人问题上不用贤才用庸才,不用人才用奴才,千方百计压制有才干的人。

  2.没责任感,不能担当。出现问题就把责任推给下属,上级如果追究,错误都是下属的,成绩都是他的。

  3.常有理。即使是他自己做错的事,也有本事说成是下属错了,领导打个盆,块块都是理。

  4.拍马屁。对比自己地位高的人,即使对方说煤是白的,他也会眼都不眨一下地说,比雪还白呢!

  5.势利眼。对有钱有势的下属百般迁就,做什么都一次过;对无势无钱的下属百般刁难,写个东西能让改四五次。

  6.小肚鸡肠、口蜜腹剑。为我一次无意的得罪,抓住任何机会给我小鞋穿,让我知道他是领导,是不能被得罪的;表面上对我和蔼可亲,背地里打我小报告。

  7.无论我工作完成得多么出色,总要在鸡蛋里挑骨头,吹毛求疵,以显示他的高明。

  8.不允许下属有不同意见,即使他的决定是错的,也不许提意见,要等做错了以后再改正。

  9.说一套做一套,冠冕堂皇,说到做不到。对别人高标准、严要求,对自己放任自流。把自己生活中的不如意带到工作中来,拿下属撒气。

  10.事事指责、批评,让下属觉得自己一无是处;不懂装懂,官不大,谱不小,批评多,帮助少。

               □洛阳新闻网网友 月到中天

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