病房里的男护士。 病房里的男护士。

　　每年的5月12日，是白衣天使——护士们的节日，今年国际护士节的主题是“营造优良执业环境,提供优质护理服务”,旨在强调医务人员的执业环境直接关系到医疗护理质量和患者安全。在这个神圣的节日到来之时，让记者带你走进护士的世界，倾听他们的感言。

　　“白衣天使”，自从人们给护士下了一个这样的定义后，便认为这是一个属于女人的职业。当身着白衣的护士小姐飘然从你身边走过时，你会感到安稳和宁静，可是，当一个帅气的小伙子在你身边打针喂药、嘘寒问暖时，你又会作何感想呢？进入上世纪９０年代以来，我国的医学院校开始广泛招收男学生进入护理专业学习，培养了一批从中专到本科甚至更高学历的不同层次的人才。时至今日，这些小伙子们的心态如何呢？在挑战传统观念的征途中外界对他们影响几何？当梦想走进现实时，他们又会何去何从？

　　小单：“我是被调剂过来的”

　　小单是我市一所高校护理本科专业里的一名男生，也是那一级护理专业里仅有的两个男生之一。当记者饶有兴趣地问起他选择护理专业的初衷，并料想应该有一些特别而深刻的理由时，小单却压低声音无奈地回答了一句话：“我是被调剂过来的，我们专业的另一个男生也是被调剂来的。”小单是江西人，两年前高考时他报的第一志愿是外语专业，护理根本就没有列入他的任何志愿里。然而，当他拿到通知书后，全家人都傻眼了：他被调剂到了护理专业。家里人极力反对，小单自己也很不情愿，但抱着不想复读的心理，他来到了学校。

　　两年之后，当记者问他现在的感觉时，他依然犹豫地说出了“还是不太能接受”，这个“不接受”，一方面并不是兴趣使然，另一方面是社会观念没有转变，大家不是很认同男护士。他现在虽然还没有实习过，更没什么接触工作的机会，但却已经做好了转行、出国等种种打算，“就算干这行我也会选择南方的大医院，在那里人的思想开化一些”。

　　记者此前采访了小单同班的女同学，问起她怎么看待男生学护理时，她认为这是很自然的现象。“他们在学校也会拿到奖学金，毕业了就业前景也很好，工作容易找，别说我们这些女生羡慕，就连一些学临床医学的男生也会羡慕呢。”她说，在06级的护理专业中，男生已经大大增多，基本上是“一半对一半”，毕业后也比女生有市场。

　　记者把上述对话告诉了小单，想让他振作一些，但小单只是报以苦笑：“护士就是与人相处的工作，所以我很在意别人的看法，我担心传统观念的打击。”“那你有什么想对即将选择护理专业的男生说的吗？”记者最后问。“没什么，希望他们好好学，将来一定会有出路的。”小单沉思片刻说。显然，这个回答透露出了他内心的彷徨与无奈。

　　小高：“我热爱这个行业”

　　当记者在河科大一附院见到小高时，很难把眼前这个身高１．８米的清秀男孩和护理工作联系在一起。和小单相比，小高反而显得充满信心，说起话来也让人隐约感到他对这个职业的真诚与喜爱。他是郑州大学护理专业的本科生，在医院已有了一年的临床护理经验，并且表现很好。小高说，他从小在姨家长大，而他姨家世代为医，耳濡目染的小高就喜欢上了护理这个职业。报志愿时，他是主动选择这个专业的，并且到现在他都热爱并坚持着。

　　一年的临床护理经验，让小高在锻炼的同时也看到了自己的优势。他说，护理工作需要良好的体力，这点上男生的优势显而易见，无论是来来回回穿梭于各个病房，还是遇到长时间的手术，男护士都比女护士能坚持，而且，在遇到一些危重病人入院时，女护士往往容易手忙脚乱，而男护士则更沉着冷静、反应果断。

　　“那你没有遇到困难后悔过吗？”听着这位热爱本职工作的大男孩侃侃而谈，记者几乎不忍心问这个问题。“其实有过，主要是患者的不理解，不过现在已经没有影响了。”原来，在他刚到病房和病人见面时，有患者就对这个陌生的小伙子询问起来，当得知小高是郑大毕业的时，患者马上赞不绝口，说学校好，小伙子看起来人也不错，好好干一定会大有作为的。可当小高说自己并非医生而是学护理的时，该患者先是惊讶而后无奈地摇头，最后竟给小高做起了“思想工作”，说“干这个太可惜了”。

　　“中国人的传统观念使然，使人们对男人从事护理的认可程度不高，这不能全怪患者，我们本身也要正视这个问题。”小高对一些“另眼相看”表示了理解。他说，男生的自尊心更强，如果在工作中受挫，体会不到自己的价值就会更苦闷。

　　当谈到给选择护理的男生说些什么时，小高依然谈到了兴趣。“最重要的就是自己有兴趣，这样才有工作的动力，如果只是为了好找工作，我劝他们最好不要涉足。”

　　医院：“男护士爱转行，不敢招”

　　目前，我国从业的护士中男护士不足1%，在英国等发达国家，男护士的比例高达10%以上。但另一方面却是，高校有越来越多的护理系男生，医院也迫切需要大量的男护士来开展工作。问题出在哪儿呢？这就不得不涉及一个现实的问题——男护士转行。

　　近日，记者来到河科大一附院想了解男护士的从业情况，但护理部的王朝娟主任无奈地表示：“医院目前没有男护士。”王主任说，其实男护士并不是什么新鲜的事，早在上世纪７０年代医院就有男护士的身影，但是让人遗憾的是，在３０年的时间里，男护士来了不少，但没有一个坚持干到今天，都纷纷选择了转行，去干行政、技术员甚至后勤工作。所以，医院虽然需要一部分男护士，但却对他们的转行无可奈何，只好暂时不招收。

　　“他们个子高、反应快、体力好，其实医院很需要。”王主任这样评价她接触过的男护士。她说，在给男患者导尿时，有些女护士不好意思，有些病人本身也不太愿意，但如果是男护士问题就解决了。在ICU、急诊科等比较特殊的科室里，男护士急救危重病人，做心肺复苏、人工呼吸时都有优势，包括给体重较重的病人翻身、搬动大型的医疗器械方面都需要男护士。

　　作为护理部主任，王朝娟有着多次出国学习的机会和多年护理管理工作的经验。她说，在国外法律规定护士是不允许转行的，因为转行被视为一种资源浪费，而在国内由于待遇、工作条件等原因，护士转行很普遍，尤其是男人干护士很多人误以为伺候人没前途，所以流失更加严重。“但国内的这种不正的风气，也和我国的体制有一定关系。”王主任分析说，“在国外护士属于公务员，有着较稳定的工作和不错的薪酬待遇，但是我国没有护士法对护士的权益加以保护，工资也给的不高，很多人觉得和付出不成正比，就放弃了这个职业。”

    见习记者 董婷婷 通讯员 牛牧青/文 见习记者 崔宏远/图