圣迭戈的酒店为巴雷特一家的到来特别加置了婴儿用品。

    多年前，美国人如果在出差时带上妻儿会被斥为“假公济私”。然而近几年来，越来越多的美国人带着家人一起出差，而他们所在的公司以及接待方还为此提供了各种便利。

    带上家人成为趋势

　　30岁的巴雷特是加州一个大米公司总经理。在最近一次去圣迭戈出差中，他带上了妻子和5个月大的女儿。趁会议间隙，他带全家去了海洋世界，门票由会议方提供。此外，他们全家还去了植物园野餐，这些都是会议方给安排的。

　　对于此行，巴雷特很满意。他说：“工作虽然非常重要，但需要和家庭保持平衡。现在我就像在家里一样，做完工作后就和妻儿一起享受生活。”为此，巴雷特计划在以后的商务旅行中尽可能地带上老婆和孩子。他说：“这既可以保证全家在一起，又可以让女儿有新的经历。”

　　如今在美国，由于工作地点越来越灵活，像巴雷特这样出差时带上家人的工作人士越来越多。据统计，有62%的出差者称，每年至少要在一次出差旅途中享受休闲时间。

    让工作和家庭并重

　　分析人士说，之所以出现这种趋势，是因为单亲家庭、担任高级主管的妇女及“双职工”家庭越来越多。出差意味着牺牲了与家人欢聚的宝贵时间，因此他们将出差变成了工作假期。此外，人们生孩子的年龄越来越晚，这意味着他们更乐意将工作和家庭放在一起。

　　一名人力资源公司总裁说，这种趋势显然与上一代人不同。当时，孩子们总是被告知不能在父母工作时打电话，否则会给父母带来麻烦。而现在情况不一样了，人们意识到工作侵占了太多私人时间。

　　不同公司对此有不同的政策。有些公司鼓励这么做，甚至帮助他们找住处；而一些小公司还不允许职员带家人同行。　　

　　酒店提供各种便利

　　实际上，如今一些会议筹办方也给与会者提供了照看婴儿服务和家庭旅行服务。这一趋势在“9·11”事件后越来越明显，原因是工业界为了鼓励职员恢复工作状态，提供了更多的奖励措施。

　　同时，承接会议的酒店也逐渐提高了对与会者家人的服务。当巴雷特到达圣迭戈的酒店时，房里有婴儿床、婴儿秋千，还有催眠曲CD。酒店称，这么做免去了带婴儿外出时不得不带许多随身物品的麻烦。该酒店还特地与照看婴儿机构签订了合同，并提供婴儿食物。在入住时，十几岁的孩子会得到装有水瓶和手册的背包，而更小的孩子则会得到玩具。

　　而在佛罗里达州迪斯尼公园，当父母们出席假面宴会时，孩子们也可以在隔壁和迪斯尼的演员们举办假面宴会。

　　去年，奥斯汀市的五星级凯悦酒店还推出了儿童菜单，另外父母还可以将孩子寄存到“凯悦营地”，在那里孩子们可以做游戏。