本报讯 （见习记者 张贵坊） 记者昨日从有关部门了解到，今后，企业裁员不能随心所欲了。根据６月８日河南省人民政府出台的《关于进一步做好失业调控工作的通知》，除关闭破产企业外，一次性裁员超过职工总数10%并且在100人以上的，须提前30日向当地政府报告。通知还要求各级政府和有关部门通过法律、经济、行政手段，从源头上预防、调节、控制失业，防止失业人员过于集中，最大限度地规避失业风险，缓解失业引发的各种矛盾。

　　企业破产职工安置方案须经职代会同意

　　启动失业调控机制后，全省各地将加强对企业关闭破产重组改制职工安置方案的审核，企业实施破产改制前必须首先制订职工安置方案。凡职工安置方案未经企业职工代表大会或职工大会审议通过，职工安置方案不规范、社会保障办法不明确、资金不落实的，均不予审批。

　　鼓励关闭破产重组改制企业通过资产有效重组、拍卖等形式安置富余人员。凡安置原企业富余人员达到企业职工总数３０％（含）以上，并与其变更或签订３年以上期限劳动合同的，按规定享受税收优惠政策，经审核可以申请使用不超过原企业上年度缴纳失业保险费１０％的转岗培训补贴；安置富余人员不足３０％的，补贴金额酌情递减。转岗培训补贴从失业保险基金的职业培训补贴中列支。

　　企业安置富余人员可享受税收优惠

　　通知规定，国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制，分流安置本企业富余人员，兴办的经济实体按有关规定可享受税收优惠政策。其中，对于按规定参加失业保险缴纳失业保险费，连续两年未裁员或３年内申领失业保险金人员不超过职工总数５％的企业，开展内部转岗培训、职业技能培训的，经审核可以申请享受职业培训补贴。

　　建立失业预警系统 实施失业调控

　　通知要求，失业调控是指通过法律、经济和必要的行政手段，从源头上预防、调节、控制失业，防止失业人员在时间、行业和地区分布上过于集中，最大限度地规避失业风险，缓解失业引发的各种矛盾。

　　“失业调控时，要建立失业预警系统，在高失业率出现前预先报警；确定调控失业的预警线，制订预案，当部分行业、地区失业总量接近或超过预警线时，政府或权威机关根据预警情况，启动紧急工作预案，以稳定就业局势。”省有关负责人解释说。

　　企业规模裁员必须报批

　　通知指出：为切实加强对企业裁员行为的指导，今后我省凡确需裁员的企业，裁员方案要依法征求工会或职工的意见；规模裁员的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论通过。除关闭破产企业外，一次性裁员超过职工总数１０％且在１００人以上的，须提前３０日向当地政府报告。

　　不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金、不能妥善解决拖欠职工债务的企业，不得解除与职工的劳动关系。

　　对领取失业保险金的失业人员，有关部门要免费提供职业指导、职业培训、职业介绍服务，所需费用从失业保险基金的职业培训、职业介绍补贴中列支。