昨日，我市召开全市社会保险扩面征缴工作会议，部署在全市开展社会保险扩面征缴清欠专项活动。市劳动和社会保障局局长、市社会保险中心主任张民强指出，为了解决未参保单位的历史遗留问题，方便广大企业职工和各种从业人员参保，维护职工的合法权益，构建和谐洛阳，我市出台了《洛阳市劳动和社会保障局关于养老保险费中有关问题的通知》（以下简称《通知》），7月1日起实施。

　　参保时间可“回溯”

　　为方便企业参保职工补缴养老保险费，新措施规定：对于企业直接招收的劳动合同制工人，变更工龄应以确认后的参加工作时间补缴养老保险费，最早可于1986年1月1日起补缴；从临时工中选招的合同制工人，按其确认后的参加工作时间补缴养老保险费。具体的补缴标准为：1986年1月1日至1992年8月，每人每月22元；1992年9月至1994年12月，每人每月55元。

　　对原招收的固定工后转为劳动合同制工人，变更工龄应从1992年9月起补缴养老保险费。具体的补缴标准为：1992年９月至1994年12月，每人每月55元。

　　漏保职工连续工龄在10年以上（含10年），男的年龄在45周岁以下、女的年龄在35周岁以下，补缴养老保险费时免收滞纳金。男的年龄超过45周岁、女的年龄超过35周岁的漏保人员，补缴以前年度养老保险费时，按实际超过的规定年限收取滞纳金。

　　对此规定，张民强解释说，补缴养老保险费后可计算为连续工龄或缴费年限，若不补缴则不能计算为连续工龄或缴费年限。

　　关闭、破产企业人员调出企业后，参保可免收滞纳金

　　《通知》规定，关闭、破产企业人员调动转移，补缴单位所形成的欠费部分（至调转之日），可享受免缴滞纳金的优惠政策；职工办理退休手续，可以先补缴欠费的本金，按规定加收的滞纳金计入企业欠费。

　　方便断保人员接续养老保险关系

　　《通知》规定，在各级劳动力市场或人才交流中心办理养老保险代理的人员，《通知》下发半年内接续养老保险关系、补缴养老保险费的，可免收滞纳金；如果超过规定时限，相关部门将按规定加收滞纳金。

　　至于那些未在劳动力市场或人才交流中心办理养老保险代理的人员，如申请接续养老保险关系、补缴养老保险费，可以直接在各级社会保险经办机构办理，也可享受免缴滞纳金的优惠政策。

　　顺延缴费年限，保证享受养老待遇

　　《通知》还对参保人员顺延缴费问题作了专门的调整。因为，根据《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》规定，新参保人员达到法定退休年龄时，若缴费年限不满15年，不能按月领取退休金。为解决这一问题，《通知》规定，可根据本人的要求，向后顺延缴费，直至可享受养老保险待遇。

　　《通知》规定，灵活就业（含个体工商户等）人员首次参加基本养老保险，从参保之月起缴纳养老保险费，不得向前补缴；参保后因各种原因中断缴费的（含下岗、失业后转入灵活就业的），在连续欠费半年内，本人申请补缴养老保险费时，免收滞纳金。对缴费不满15年的，达到法定退休年龄可顺延缴费，如果本人自愿，也可按退休当年缴费标准一次性补足15年后，享受退休待遇。

　　此外，行政事业单位编外人员（含已办理招工手续和未办理招工手续的人员）接续养老保险关系、补缴养老保险费时，适用该《通知》的上述规定。

    记者 陈小伟 实习生 王富 通讯员 李帆