酷暑来临，近日全国不少地方出现超过３５℃的高温，各地普遍开始采取防暑降温措施。劳动保障部门解释说：暑期不在岗工作的人员，不能享受防暑降温费待遇。

　　据劳动保障部门专家介绍，防暑降温费属于生产性的福利待遇，因此，凡暑期不在岗工作的人员，不能享受防暑降温费待遇。暑期在岗工作的人员防暑降温费待遇标准，由各省（区）市根据当地情况自行制定。如天津市防暑降温费从６月开始连续发放４个月，标准为每人每月４５元。

　　据介绍，除发放防暑降温费外，职工享受的防暑降温待遇还包括：用人单位应在高温天气采取措施加强工作环境的通风；在工作场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施；为职工提供充足的饮水、饮料等。

　　劳动保障部门提醒，高温天气用工单位应合理安排劳动时间，调整高温露天作业人员的作息时间和劳动强度。建议一些高温作业的企业避开午间高温时段，将工作时间调整为上午６点至１０点和下午３点至７点；同时根据天气情况，适当缩短工作时间。

　　据了解，２６日，天津市最高气温达到３７．３℃，全市有上千个建设工地基本停止室外高空作业。                （新华社电）