暑假到了，很多在校学生都想勤工助学，学生郝龙鑫和韩彦辉也在其中。但他们遇到了一个问题：试用期没过就被解聘，用工方拒绝支付先前承诺的工资。

　　打工被辞领不到薪水

　　7月7日，郝龙鑫来到河南春蕾实业集团公司的帝都（洗浴）商务会馆应聘，被聘用后８日开始上班，具体工作是发传单、推销会员卡，９日，韩彦辉成了郝龙鑫的“工友”。

　　郝龙鑫告诉记者，应聘时，用工方口头承诺试用期为7天，每天工资10元；这期间如果不想干，随时走可随时结账。可是到了14日，用工方却以“你不适合做这份工作”为由，将他和韩彦辉等一批人辞退。他当即要求领取6天试用期的薪水，对方托词让他次日再来。

　　15日，郝龙鑫再次来领薪水，用工单位负责人却告诉他，这6天当中，前3天为培训期，培训期没有工资。郝龙鑫认为，应聘时对方并没说有培训期，实际上前3天也没接受什么培训，就算是培训了3天，自己还有3天的试用期，理应得到30元薪水。但是该负责人告诉他：30元也没有，如果想要薪水，那就得工作满1个月。郝龙鑫气愤地说：“你们已经把我们辞退了，怎么还能工作满1个月？”

　　据悉，与郝龙鑫同时被辞退的有20多人，有些人只好自认倒霉，但是郝龙鑫不服：“如果我们不争取，他们还会骗更多的人。”为了讨个说法，郝龙鑫向本报求助。

　　用工方态度让人憋气

　　17日上午，记者随郝龙鑫和韩彦辉来到了帝都商务会馆办公室，郝龙鑫再次讨薪。办公室里一名姓毛的女士说，7天试用期薪水每日10元的说法，的确是开始时他们承诺的，但是后来“领导没有兑现，我也没办法”。她说：“这是公司第一次招暑期工，没有相关的程序和规定，你现在要工钱，就是没有。”

　　据了解，就在郝龙鑫等人被辞退的同时，该用工单位又聘用了一批新人，目前仍有35名学生在这里打工。“工友”小何说：“我们每天到处跑着发传单，还要倒贴交通费，也不知道最后究竟会不会给我们发工资？”

　　口头承诺也必须兑现

　　昨日，记者从市劳动监察大队了解到，学生勤工助学并不需要签订劳动合同，用工方通常口头约定待遇问题；但即使是口头承诺，也必须兑现，就算学生只工作了1天，用工方也应该支付这1天的工钱。

　　市劳动监察大队最近接到的举报显示，学生勤工助学时受骗通常有两种原因：一种是等到领薪水时，发现找不到用工单位了；另一种是用工单位朝令夕改，不兑现口头承诺。

　　针对这样的问题，劳动部门提醒学生在选择打工地时，首先，要选择手续齐全的单位，尽量找知情人士了解这个公司的信誉度，不要轻信他人。其次，在协商报酬的时候，尽量要求用工单位作出书面承诺，但即使是口头承诺，用工单位也是必须兑现的；如果对方违背承诺，不要忍气吞声轻易放弃自己的权益，应当到劳动监察大队投诉，维护自己的权益。最后，学生不要应有些用人单位的要求，缴纳本不允许收取的押金，如果发现这种情况，可向劳动部门举报。

　　（见习记者 杨文静 实习生 田亚峰）