本报讯 （记者 陈小伟 通讯员 李帆 实习生 刘美玲） 昨日，市劳动和社会保障局发布了今年１３８个工种的工资指导价位，其中包括了从家政服务员到总经理在内的１００多个工种，与去年相比增添了计算机网络技术人员、银行信托业务员、保险理赔员、收发员、保鲜员等１１个工种。

　　据介绍，劳动力市场工资指导价位是在某个工种上从事生产、工作的劳动者在一定时期的劳动力综合价格。它可为用人单位和劳动者提供客观的参考标准，对规范和引导企业工资分配将起到积极作用。

　　市劳动和社会保障局有关负责人介绍说公布的指导价位仅供参考，只是一种宏观上的指导，没有强制性。企业的工资水平主要由企业自主决定，发布劳动力工资指导价位就是为了给用人单位和求职者提供工资价格信息，减少双方在劳资关系上的盲目性，有利于劳动力合理流动，提高劳动者求职的成功率。

　　劳动力市场工资指导价位分为高价位、中价位、低价位，同一职业技术等级不同，指导价的差距也很大。比如现在比较时兴的销售经理或营销经理，其工资指导价位高的可达每月２７５０元，而低的则为每月９００元。而保洁员的价位也区别很大，高价位为每月１０００元，低价位则只有每月５５０元。也就是说，工资水平与其工作的单位和企业的经营水平、经营业绩很有关系。

　　家政服务员、育婴服务员，如住家服务，低价位工资分别为６００元和１２００元；如非住家，低价位工资分别为４５０元和１０００元。

　　另外，本次发布的工资指导价位对钟点工的工资也作了明确要求：若是单项服务，其低价位工资为每小时５元；若是综合服务，其低价位工资为每小时８元。