到了年底，讨薪又成为不少农民工忧心的事情。1月1日起施行的《劳动合同法》为讨薪者送来了有力的武器“支付令”，然而，7天过去了，市区法院尚未收到相关申请。为何讨薪利器“支付令”无人问津？记者发现，大多数劳动者对“支付令”不了解，是造成“支付令”遭受冷遇的根本原因。

　　律师解读“支付令”

　　《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请“支付令”，人民法院应当依法发出“支付令”。

　　河南洛太律师事务所律师杜鹏说，所谓的“支付令”，是人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。法院受理申请后，经审查合格合法的，会在受理之日起15日内向债务人发出“支付令”；如果债务人从收到“支付令”之日起15日内没有提出异议且没有执行的，法院可以直接进入强制执行程序。

　　他说，相对于诉讼方式来说，“支付令”程序是一种较为简易的程序。《劳动合同法》将“支付令”制度引入了欠薪案件中，并把“支付令”的“债务”限定于“劳动报酬”即工资，这就使劳动者的司法维权手段继仲裁与诉讼之后，又多了一项新的选择。

　　“支付令”推行一周无人申请

　　“支付令”大大简化了讨薪的过程，其实施情况又如何呢？

　　“现在还没有人来申请‘支付令’。”昨日，涧西区人民法院立案庭的工作人员说。此前，法院通过多种形式向市民及外来务工人员宣传了《劳动合同法》的知识。不过，截至昨日，虽然有少数人咨询，但还没有人正式就讨薪问题申请“支付令”。

　　随后，记者又联系了西工区、老城区、洛龙区和吉利区人民法院，得知目前尚没有人申请“支付令”。涧西区人民法院宣传科的赵越说，“支付令”出现“零申请”，一方面是这几年政府追讨欠款力度加大，企业用工比以前要规范得多，导致欠薪事件有所减少；另一方面是因为《劳动合同法》刚刚实施，很多人还不了解，法律与现实对接还需要一定的过程。

　　多数人不知啥是“支付令”

　　昨日，记者先后走访了市区多家建筑工地，多数务工者听到“支付令”，都摇头并追问：“是啥？作啥用的？”偶尔有人表示听说过“支付令”，也是一知半解，急忙向记者打听自己是不是符合申请“支付令”的条件。

　　从四川来洛的李建成师傅说，现在到了年底，他们对能不能拿到工钱有点担心。但现在首要的任务是赶工期，“活儿干不完，钱的事儿想也没用”。至于讨薪“支付令”，他表示没有听说过，“每天活很多，外边的事儿也顾不上关心”。

　　不过，多数受访者均对“支付令”表现出很大兴趣：“我们不知道申请‘支付令’有什么条件，去哪儿申请，也不知道得花多少钱，更不知道找谁问。”

　　“支付令”该如何申请

　　市中级人民法院立案庭的法官介绍说，讨薪“支付令”与其他讨薪程序比较有这样几个好处：第一，快捷。“支付令”30日内就能有结果，明显短于仲裁与诉讼的时限。第二，低成本。根据人民法院诉讼收费标准规定，申请“支付令”，比照财产案件受理费标准的1/3交纳。第三，具有强制执行力。如果用人单位在收到“支付令”15日内，既不提出书面异议也不支付所欠劳动报酬的，劳动者就有权向受诉人民法院申请强制执行，这样有利于迅速地督促用人单位履行义务，及时有效地维护劳动者合法利益。

　　他说，一旦出现欠薪的情况，劳动者可以依法向辖区所在地的基层人民法院申请“支付令”。

　　申请“支付令”需要具备以下条件：劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷；“支付令”能够送达该单位；申请书应当写明请求给付现金的数目和事实证据。