新闻背景：中共洛阳市委日前决定，将面向社会公开选聘１０００名优秀高校毕业生到村任职。（本报８月26日2版报道）

　　这并不是一件新鲜事了。但是如此大规模的选聘，在我市实属罕见。

　　选聘优秀大学毕业生到村任职，是在我国新形势下对农村基层干部制度改革的一项重要创举，对于社会主义新农村建设，加强农村基层组织建设和政权建设，培养锻炼年轻后备干部队伍，缓解就业压力等方面具有十分重要的现实意义。

　　我省规划到2009年，全省近1.7万个行政村，每个村至少配一名大学生村官，表现优异者还有可能进入公务员行列。新规定出台后，社会上立即出现了大学生报考村官热，不少硕士研究生也加入了角逐行列，甚至出现了高达“50挑1”的局面。

　　从郑州市选聘过程看，报考近郊的比例远远高于其他县（市），表明不少人希望靠近城市生活。

　　当然我们不能由此就断言这些应试者“动机不纯”，这却为组织部门和应试者提了个醒，应该加强对这一举措的宣传，提高应试者的自觉性，增强大学生扎根农村，在广阔天地大有作为的意识和决心。

　　我们有理由相信，绝大多数“大学生村官”在农村这片广阔天地里，在朴实老百姓的感召下，他们会真心地融入这个大家庭，为农民谋实事、出实力。

　　早在上世纪60年代，就有大学毕业生必须到农村“与农民实行同吃、同住、同劳动”一年的“三同”实践，这种实践让那一代大学生受益匪浅。

　　中国13亿人民绝大多数依然生活在农村，当今的农村更需要知识，更需要人才，更需要一代又一代有志青年去投入、去奉献、去实现他们的自身价值。