背景:12月4日，2008年河南省冬季人才交流大会在郑州举行。由于这是2008年最后一次招聘会，数万名求职者拥向河南省人才交流中心，场面极其火爆。由于求职者过多，场面几度失控，人才交流中心大门被挤坏，另有多名学生被挤倒在地上，主办方调来20多名保安和工作人员紧急进行疏导，场面才得以控制。

　　把自己“卖”出去只是第一步

　　金融危机爆发了，就业危机也跟着来了。

　　仿佛是一夕之间，各家公司减薪、裁员的消息已是铺天盖地；求职谋生也如攀援蜀道，难于上青天。

　　前段时间，某公司向前来求职的大学毕业生制订应聘细则，从学历到外貌，均是高标准、严要求，条件之严苛，人所罕见，直教资质愚钝者望而却步。

　　自然也有符合条件的幸运儿掩面窃喜，过关斩将，荣耀就职。

　　没办法，僧多粥少，想要这份工作？你的“卖相”就得是最好的。

　　但是，顺利就业就意味着一辈子不失业吗？非也。

　　请君仔细研读各公司裁员名单（若您有闲心的话），当可见被老板炒鱿鱼者，有许多是高学历、好相貌的“天之骄子”、“面试达人”。当初，他们凭着优秀的个人条件，顺风顺水地进了公司，最后照样被老板一脚踢开。

　　这是为什么呢？道理很简单。

　　打江山容易，守江山难。打江山靠枪杆子，守江山要用脑子。求职、就业也是同样道理。

　　高学历、俏相貌、好谈吐，确实有助于你越过求职门槛，但能否坐稳这个职位，端牢这个饭碗，还得看你的情商（EQ）：你的工作能力，你处理人际关系的能力。

　　智商很高，情商很低，不能帮老板创造业绩，不能跟同事搞好关系，那么对不起，你的饭碗还是难保。

　　身为女性，在求职时已较男性处于劣势——别不承认，现在很多单位用人时仍然重男轻女。女性求职者更得注重情商的修炼。否则，你就是想当个花瓶，恐怕也没有人愿意一直给你留着那个位置。江山代有“佳人”出，你不会永远年轻美丽，而花瓶的位置总有更加年轻貌美者前来顶替。

　　这，绝非危言耸听！

　　没眼色？out!

　　现身说法：杨惠茹，29岁，女士养护中心负责人

　　今年5月，我招聘了一个美甲师。小姑娘是学美术的，中专毕业，看起来冰雪聪明。我认为她会触类旁通，将专业素质发挥到新专业上，结果却令我大失所望。

　　这丫头不爱说话，不善交流，学了一个多月，还是画不好指甲，顾客都不愿意让她做美甲。

　　我想，只要她的审美能力没问题，技术是可以培养的，就拿出美甲册，让她选一个她喜欢的图案。结果，她眼睛都不眨，呼啦啦翻了十几页，随便点了一个图案，说：就这吧。

　　我很生气。每页美甲图有几十种图案，她十几秒就翻了十几页，可见她根本没仔细看。不用心，又怎么能学好呢？

　　我以为她对美甲不感兴趣，又将她调到美容部，让她学做美容。可她看美容手册时心不在焉，像是睡着了一样。很长一段时间，她还记不住盒子里有几样美容产品，甚至连最简单的美容步骤都会搞错。

　　美容师教她按摩手法，她的手轻飘飘的，没有一点劲儿。美容师让她用点劲儿，她说：“我一用劲儿就可累呀！”

　　我找她谈话，告诫她要用心工作。她答：我妈说了，我在这上班就是找个事儿干，不图挣钱，她给我生活费。

　　你说，这样的人，我敢继续用吗？当天，我就让她卷铺盖走人了。

　　没人缘？out!

　　现身说法：祝融（化名）,41岁,企业主管

　　我曾经有一名下属，她是名牌大学的毕业生，研究生学历，人也长得非常漂亮。

　　她刚进我们公司时，老板很赏识她，不但委以重任，还破格给她配了手机和专车，让她搞外联。但是，她很快就把我们的大客户得罪了。客户打电话投诉她骄蛮无礼，在酒场上出言不逊，骂劝她喝酒的一位经理“流氓、没素质”。可想而知，那桩生意谈崩了。

　　老板挺生气的，但怜她是个人才，“性情耿直”，网开一面，调她到后勤处理杂事。谁想到没过两天，她又把同事得罪了。

　　她经常打扮得花枝招展地进办公室，还洒了很浓的香水，与办公室的氛围格格不入。同事们跟她搭讪，她要么爱搭不理，随口敷衍，要么言语傲慢，冷嘲热讽。最后，好几个人联名告状：她要不走，他们就走。

　　老板当然不可能为了一棵树放弃整片森林。她心不甘情不愿地走了，临走前还抱怨同事们“嫉妒优秀人才”。

　　没能力？out!

　　现身说法：冰冰,年龄保密,公司职员

　　我的第一份工作，是到洛阳“真不同”实习，给厨师打下手。

　　我们班里共有10个女生去那里实习。有人觉得大学生干这活儿“太低贱”，不肯好好干，想着混过实习期就行了。我不这么想，我觉得不管干什么都得努力，如果实习工作都做不好，以后其他工作也做不好。

　　女生们都挑轻巧的活干，我主动要求到最苦最累的后台帮工。

　　我被分派杀鱼。以前干这活的都是男师傅，那又如何？能力决定一切，男的能干的，女的也能干。

　　当时正值“五一”长假，客人很多。我一天要杀5布袋鱼，从天亮忙到天黑，手脚不停地忙活，弄得浑身都是鱼腥味。但我很自豪，我完成了我的工作。实习期结束，我受到了表扬，不光因为我工作努力，还因为我坚持到底了：我的同学嫌工作太累，一个个走了，坚持到实习结束的，只有我和另外一个女生。

　　毕业后，我应聘到老城一家西餐厅工作。老板让我去街头发传单。刚开始我不好意思，见了熟人，把帽檐拉得低低的，怕跟人打招呼。后来想想这是工作，也就释然了，很卖力地发传单，向路人宣传我们的餐厅。过了一段时间，老板调我去当服务员，我一样努力工作，服务好每一位顾客。后来操作间缺人，我告诉老板，我愿意填补空位。

　　很快，我就掌握了炸薯条的技术。进店才一个月，我已经开始做汉堡——按规定，新员工必须先炸半年薯条，才可以“升级”做汉堡的。

　　老板很欣赏我，把我列为重点培养对象，还承诺给我涨工资，可惜母亲心疼我工作太累，非让我辞职。

　　今年，我应聘到了现在的公司。老板交代我先熟悉工作流程。我虚心向同事请教，主动做一切力所能及的事。

　　公司刚装修完，地面特别脏，我把鞋子一脱，卖力地扫地擦桌椅；老板让员工到大街上摆货促销，我主动请缨；公司进了新货，我主动理货……这一切，自然都被老板看在眼里。

　　现在，我已经是老板的得力下属。但我并没有因此而骄傲。我仍然认真做好每一件工作，努力提高业务水平，从不懈怠。因为我知道，老板最看重的是员工的工作能力，干不好工作的人，最终要被淘汰。

　　职场前辈赠你修炼“仙丹”

　　上周，记者向数名纵横职场的风云人物讨教真经，前辈们指点，想要在职场上屹立不倒，须遵守如下守则：

　　一、和同事搞好关系。尊重比你先来的同事，爱护比你后来的同事，恰当的时候，真诚地赞美你的同事。不要担心有人怪你阿谀奉承，要知道，让别人心情愉悦，和拍马屁是两回事——只奉承老板不奉承同事，那才是“马屁精”、“势利眼”。

　　二、有眼色，会来事儿。这个东西没办法传授，只能靠悟性。老板杯子里没水了，帮他续上；同事的圆珠笔不好使了，递给他一支新的……此类小事，可帮你树立良好的形象。

　　三、注意形象，谦逊有礼。别穿得太夸张、太暴露，也别太邋遢，那会让人反感。说话的时候面带微笑，语速不要太快；懂得说“谢谢”、“对不起”。

　　四、努力提高业务能力。也许你有很高的智商，但不会利用也是白搭。老板看重你的学历，那是因为学历可以从某些方面证明你的智商，而智商高的人学东西更快、更容易适应一份工作。如果事实证明你没有适应新工作的能力，再高的学历也保护不了你。