上周，2009年“中央一号文件”公布，这是我国连续第6年发布关于“三农”工作的“中央一号文件”。国以民为本，民以食为天，解决好“三农”问题是我国稳定、发展的基石。但如何落实好这些惠民政策，无疑考验着各级政府的执行力，咱老百姓拭目以待。

　　2月3日，国家工业和信息化部一纸文件裁定了小灵通的命运：２０１１年年底前彻底退市，让位于３Ｇ。专家从技术层面给出解释，小灵通采用的是落后的技术，退市乃大势所趋。

　　我们无法拒绝技术的进步，我们要相信市场的选择。单纯从技术的角度说，政府只要关闭相应频率，小灵通就不得不退市。而政府选择了3年的缓冲，足见对用户的尊重。小灵通退市是大局已定，我们留恋的不是小灵通而是它低廉的资费，而这也是我们对3G时代的期待。

　　在金融危机的影响下，人们腰间的荷包日渐缩水。上周，上海９家大型国有企业高管带头减薪的消息引人关注，减薪幅度在10%至40%。企业效益下滑，国企高管主动带头降薪，有利于缩减企业成本，也体现出与企业同舟共济的决心，有助于增强企业凝聚力，值得肯定。

　　与此形成鲜明对比的是，国泰君安证券2008年业绩大幅下滑，但计提薪酬及福利费用高达32亿元。一家3000多人的国有控股公司，居然人均年收入近百万之巨，虽然公司声明“计提”并非实发，但仍引起舆论强烈关注，频发“赚得越少咋发得越多”的感慨。如何规范企业高管的薪酬，既关系国有资产的安全，又关乎社会的公平，有关部门应该有实质性的行动。

　　目前，有关部门正在严查在新疆导致两人丧生的“糖脂宁胶囊”假药案件。平心而论，假药查处肯定有难度，但如果职能部门拿出假药致死人后的追查劲头，相信“死人的事不会经常发生”。

　　陕西府谷“4名煤老板任县长助理”事件，上周终于以县长助理被免职告一段落。媒体报道，早在2007年3月7日，府谷县出台的一项规定就明确提出：县委、县政府对纳税1000万元以上、群众公认有突出贡献的优秀民营企业法定代表人，经组织考查，可聘任为县人民政府不脱产县长助理。古语有云“学而优则仕”，现在，成了“商而优则仕”。这些煤老板当官后，是否会利用职权上的便利，为自己谋取更大的利益？民众的担心并非多余。

　　（郭晓明）