2月4日，国泰君安证券被曝2008年计提薪酬及福利费用高达32亿元，较去年年初预算增长57%，人均年收入近100万元。金融危机下国内外企业集体裁员、降薪等降低成本以度过危机，国泰君安薪酬支出却逆势飙涨，被贴上“天价薪酬”的标签，推上了舆论的风口浪尖。

　　上海市金融工委的一位处长透露，2月5日下午，上海市国资委及市金融工委召开专门会议，讨论国泰君安巨额薪酬在社会各界产生的影响，而国泰君安的相关负责人也到会就薪酬问题作出了说明。据悉，会上，上海市金融工委并未对此事明确表态，但国泰君安可能会因此而推迟发放剩下的年终奖。

　　薪酬风波数据来源于一份《2009年国泰君安证券总裁陈耿工作报告》，该报告提及2008年国泰君安公司计提薪酬及福利费用高达32亿元，按照其3000多人的员工数量计算，平均每人年收入近100万元。该数据一经报道随即引发社会各界的巨大关注，各种对于国泰君安天价薪酬的质疑和指责此起彼伏。 （据《经济观察报》）