本报讯 （见习记者 李云天） 昨日上午，记者经过长江路丽新路至南昌路段时发现，路北九成以上饭店门前都贴有招聘启事，招聘岗位多为服务员、保洁员、保安等。

　　一家本地知名连锁餐饮企业招聘范围几乎涵盖了店内所有基础岗位，包括服务员、洗碗工、厨师等，店内值班经理说：“过年生意好，服务员人手不够也很难招，在职人员每天忙得团团转。”

　　刚从一家火锅连锁店应聘完的徐小姐说，自己年前在广州一家餐馆打工，由于家庭原因，过完年后想留在洛阳工作。她已经到三家饭店进行了面试，其中两家已经表示愿意接收她做领班。

　　市劳动就业服务管理中心就业指导科科长宋惠芳说，餐饮业招人难主要有三方面原因：其一，餐饮行业流动性大，不少老家在农村的人过年要回家，一般过了正月十五后才会返城，导致春节不放假的企业人手紧缺；其二，金融危机下，应聘者降低就业标准，食客降低就餐标准，使以经济实惠为特点的中小餐馆在特殊时期遇到商机，用工数量上升；其三，不少人选择年后换工作，在重新就业的过程中，有经验的服务员很抢手。

　　在市劳动就业服务管理中心登记的招聘岗位中，服务员等服务型岗位位居前列。宋惠芳提醒，应聘者应及时抓住这些就业机会，切不可眼高手低错失良机。