本报综合消息 2月8日，济宁市召开春节过后第一个全市规模的会议——转变干部作风动员大会。会上，全市“十佳”中层干部披红戴花受表彰，“十差”中层干部被通报。

　　“干部是一个地方发展最重要的资源，干部作风是一个地方最重要的环境。”济宁市委书记孙守刚在动员会上强调。与今年一样，去年春节过后的第一个全市大会也是转变干部作风动员会，当时确定，2008年作为作风建设年，要在全市中层干部中评选“十佳”。随着这项工作的开展，有关部门和领导提出，评选“十佳”，让干部们学有榜样赶有目标，如果同时再评出“十差”，正反两方面典型对照，会更有震撼力和说服力。但有的同志也有顾虑，评“十差”得罪人不说，会不会因揭短亮丑在社会上引起负面效应，影响市里的形象？市委、市政府研究后统一思想：整治不良风气，优化发展环境，必须有鲜明的态度和坚定的信心。

　　按照市里部署，市作风建设领导小组在全市开展了“十差”中层干部评定活动，从2008年查处的有关案件中筛选出16名候选人，经初评大会投票，后经市委常委会研究，市建委城市建设综合开发中心原主任宋伟、市轻纺办企业科科长刘睦超等被选为“十差”，向全市通报。同时，市招投标中心副主任张福民等，经市优化发展环境委员会、市作风建设领导小组成员及人大代表和政协委员投票、社会公开投票、组织考察等层层筛选，荣获“十佳”。

　　“十佳十差”评选引起干部群众热议。家住市委一宿舍的刘大爷在家看了会议电视直播，认为市里转变作风敢动真格，令人振奋。

　　会上还播放了有关部门明查暗访的实况录像，一些不良现象触目惊心：有的乱罚款随口开价，有的查超载“大盖帽”一伸，司机就往里放钱……市里决定，“十佳十差”中层干部评选作为群众参与作风建设、“开门抓作风”的有益探索，今后一个时期内每年都要开展，并把评议结果作为考核部门和单位工作的重要依据。