本报综合消息 25日，河南省召开机构改革动员大会。倍受关注的河南“大厅局、大处室”改革浮出水面，将调整部门、单位91个，涉及13865人，并冻结各级行政机关编制和人事，严禁借改革之机突击进人、突击提拔干部等。

　　河南省政府机构改革后，设置工作部门42个。其中，省政府办公厅和组成部门25个，直属特设机构1个，直属机构16个。根据工作需要，另设置部门管理机构6个。

　　按照要求，新组建单位2月底前要领导班子到位、人员划转到位、办公条件到位，正式挂牌运转；3月底前，省政府各部门要基本完成定职责、定机构、定编制的“三定”工作。今年上半年，完成省辖市政府机构改革，年底前完成县级政府机构改革任务。

　　在大部门体制方面，河南组建省人力资源和社会保障厅，整合人才市场和劳动力市场；组建省交通运输厅，使各种交通运输方式相互衔接，形成城乡统一的交通运输体系。

　　在大处室制方面，河南选择新组建的省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅、省政府研究室、省政府金融服务办公室等单位进行试点，整合、合并设置综合处室，每个处室的编制不少于10名。

　　在其他的非试点单位，内设机构原则上不增加，最多不超过相对应的国务院部委的内设机构数额，可以一个处室对口部委几个司局，不能两个或两个以上处室对口部委一个司局。

　　这次机构改革，涉及机构整合、组建和职责调整的有25个部门，需划转行政机关人员688人；需调整隶属关系的事业单位25个，人员3269人；需调整隶属关系的企业单位41个，人员9908人。