当前，金融风暴席卷全球，在职场上被老板和同事当作透明人，是一个极其严重、极其危险的问题。

　　不入老板的法眼，其直接后果是：老板会砸了你的饭碗，令你“饥饿”而死；不入同事的法眼，其严重后果是：同事会漠视你的存在，令你郁闷而死——

　　严重声明：本文所说的透明人，非身着透视装的热辣美女，亦非纯真无邪、心无城府的单纯女子，而是指像空气一样无色无味的职场女人。

　　我们不是常说“你当我是空气呀”埋怨别人不重视自己吗？

　　就是这个意思。空气是透明的，当你是空气，就是当你是透明人，当你不存在。

　　在金融风暴席卷全球的情况下，被人当成透明人——被自己的老板和同事当作透明人，不但是令人不爽的面子问题，更是极其严重、极其危险的生存问题。

　　经济不景气，为了减少支出，各个公司都恨不得裁员再裁员，发最少的工资赚最多的钱。

　　目前就业率这么低，数以万计的大学毕业生、下岗职工伺机以待，时刻准备着取代你的位置，偏偏你在公司里又是个可有可无的人，倘若老板想“炒鱿鱼”，不拿你开刀拿谁开刀？

　　如果你看完以下这段文字，觉得是在说你，那就得警醒了——

　　你是不是很“透明”？

　　职场上的透明人，无论年纪大小、高矮胖瘦、相貌美丑，多有一个共同特征：低调。

　　总是被老板叫错名字

　　她上班快要迟到了，急匆匆地冲进电梯，却“不幸”发现老板也在里面。她窘迫异常，尴尬地向老板问好。老板诧异地盯着她看了看，用不确信的口气问道：“你也是这个公司的吧？”

　　她几乎昏倒。

　　总是躲在角落里

　　开会时，她总是坐在最后一排，或是坐在最不显眼的位置。老板向下属征求工作意见，她从不主动发言，更不会辩驳别人的意见，哪怕她认为同事的方案不对。

　　她很少参加公司举办的联欢活动，要么躲在台下默默地观赏，要么找借口溜回家。

　　她信奉“树大招风”、“枪打出头鸟”等名言，下意识地避开一切出风头的机会。

　　很少和同事说笑

　　午休时间，她仍在埋头工作。八卦的同事问她：你觉得伊能静和庾澄庆会不会离婚？

　　她茫然地抬头：谁是伊能静？说罢继续干活。同事觉得无趣，转而和别人聊天。

　　众人相约晚上一起吃西餐、蹦迪，问她去不去，她摇头：我还得回家陪老公、带孩子呢。

　　日子久了，同事们聚会不再叫她。众人在办公室聊天，她觉得讪讪的，想要插话，话说到一半，发现根本没有人关注她说了什么。

　　很少出错，也很少立功

　　她从不迟到、早退，能按时完成自己的工作，不给公司添乱，也未给同事制造麻烦。但她从没想过取得惊人的业绩，获得老板的重视。

　　老板很少批评她，也几乎不曾表扬过她。

　　你为什么变成了“空气”？

　　“透明人”为什么会成为“透明人”呢？上周，记者针对我市部分职业女性做了一个小小的调查，众人总结原因如下：

　　不自信

　　换言之就是自卑，总是害怕自己说错话、办错事，认为自己没有能力胜任更好的工作、担任更高的职务。

　　没有权威意识

　　认为平淡是真，平安是福，甘当绿叶，从未有升职计划。即便有计划，也没有魄力去马上实施。

　　认为女人不如男人

　　工作业绩不如男同事，会想当然地为自己找借口：女的天生不如男的，君不见这世上成功的男人比成功的女人多？

　　平时一心一意以女性“工作标准”来要求自己。但若是女同事职位升迁，则分外眼红，内心暗暗嫉妒。

　　怕做女强人

　　已经结婚的，认为女人事业成功了就会影响家庭稳定，担心老公心理不平衡；尚未成婚的，害怕自己成为“三高”女人，找不

　　到可以匹配的男人，成为“剩女”。

　　透明人翻身大作战

　　适度的低调，可以显示出女人的温婉和涵养；过分低调，则未必是什么好事，它相当于在你脖子上挂了一个“此人无个性”的标签，在关键时刻，你可能会因此葬送职业前程。

　　实事求是地说，女人找工作，本来就比男人困难，若是参加工作了而不被重视，或是好不容易找到的工作又被人夺走，情何以堪？

　　获得他人的尊重和器重，是职场女性的生存之道。这并不是一件多么困难的事情，只看你愿不愿意努力去做。

　　一个透明人的革命史

　　她今年28岁，在位于涧西区万国银座的一家公司工作，原来是前台接待兼业务员，给客户端茶倒水，处理公司的一些杂事，有时候也出去拉拉业务。

　　一个月拿1000元左右的工资，她倒也满足。父母教育她要做一个正直的人；好朋友告诫她江湖险恶，明哲保身。她谨记在心，既不向老板献媚，也不刻意讨好同事，从不在公司多说半句话，只是干好自己分内的事。

　　她觉得这样挺好的，没想过要升职，也没担心会下岗。

　　去年夏天，公司招聘了两个大学毕业生。其中有个女孩，性格爽朗，八面玲珑，工作能力很突出，上班不久就为公司拉到了两单业务。老板很器重那个女孩，不但给她涨了工资，还公开许诺会找机会提拔那个女孩。

　　她告诉自己心态要平和，可看着跟自己年龄相近的“后辈”在公司“混”得比自己好，还是心有不甘。

　　一天，她听到几个同事在洗手间议论，说是公司最近要裁员，不知道倒霉的会是谁。

　　她觉得自己有可能被淘汰，便向一名跟老板关系较好的老同事诉苦：你看我在公司干了好几年了，没有功劳也有苦劳，老板应该不会撵我走吧？

　　她希望老同事能安慰她几句，告诉她老板不会炒她的鱿鱼，谁想到同事拍了拍她的手，说，你啥都好，就是太低调……没关系，你还年轻，到哪儿都能找到工作。

　　她痛定思痛，决意改变自己。

　　她寻找一切机会表现自己，积极征询老客户的意见，努力开拓新业务。她开始关注新闻，为的是找出一些有趣的话题和同事分享。同事因一些小事发牢骚，她不再嗤之以鼻，而是认真倾听，真诚地提出自己的意见。

　　她仿佛变了一个人，活力四射，热情积极。终于有一天，老板笑着对她说：你可不许跳槽啊，你走了咱公司老寂寞。

　　哈哈，她这个可有可无的低调分子，终于变成了一个不可或缺的重要人士。

　　保卫“饭碗”，你应修炼六种魅力

　　其一：勇于出头 自信的人永远比自卑的人更容易获得成功。

　　别怕枪打出头鸟。是鸟总有一死。别说子弹不一定能打中鸟，就算打中了，这鸟也是“生的伟大，死的光荣”，好过被其他动物撕扯着吃掉，或是老死腐烂。

　　开会时坐在前排，巧妙地向老板汇报你的每一个进步，让老板看到你的能力和业绩，下一个升职的或许就是你。

　　其二：学会倾听 无论是老板还是同事，当他们和你说话的时候，都要认真地倾听，和对方保持眼神的交流，真诚地提出自己对这次谈话的意见。

　　替同事保守秘密。真正充满魅力的人，是一个值得尊重的听众，也是一个忠诚的可信赖的保密者。

　　其三：懂得表达 给别人了解你的机会。如果你心里有话，那就说出来，不要担心说错，怕别人笑话你。如果你不说，别人就无法了解你的所思所想。

　　当然，你需要注意自己的说话方式。如果是工作汇报，就力求做到言简意赅，条理清晰。

　　其四：保持优雅的姿态 任何时候，都不要耷拉着眼皮，半死不活地在公司里晃荡。挺直腰板，轻快地走路，秀出你的活力。

　　其五：拥有权威的声音 要让别人倾听你，你必须学会控制自己的语速。将声音放得低沉一些，借一些短小的停顿来引导听你说话的人，能赢得谈话对方的好印象。

　　其六： 学会赞扬 真诚地赞美你的同事吧，帮同事一个力所能及的忙，让别人快乐，你会收获意外的惊喜。