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A15版:国际·关注
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华尔街高管
奢华大揭秘
AIG部分高管 还钱 辞职
情与法的难题
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利迪出席听证会时遭到抗议
      

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2009 年 3 月 26 日 星期    【打印】  
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分析
情与法的难题
  AIG违背美国的“基本价值观”了吗?至少从情理上看,答案肯定无疑。AIG之所以能在危机中幸存下来,在于得到了政府救助,这些钱都来自纳税人。在许多纳税人正遭受危机带来的痛苦时,作为危机始作俑者之一的AIG高管凭什么获取巨额奖金?

  然而,从法理上讲,AIG发奖金却不乏理由。AIG首席执行官爱德华·利迪在致财长盖特纳的信中指出,AIG陷入危机前已与员工签订奖金合同,必须履约。如果AIG违约,会产生严重的法律后果。一旦员工起诉AIG并胜诉,AIG除需履约外,还要交高额罚款。另外,AIG需要以好待遇留住业务能力强的员工。

  本来,履行契约是西方市场经济数百年来的公认信条,然而,如今美国上下都不满意AIG按合同办事,问题出在哪里?

  金融危机爆发前,华尔街高管天文数字般的年薪早已臭名昭著。危机由华尔街引起,美国人为此蒙受损失,不得不为这些巨富埋单,而华尔街高管却继续享受高额奖金,这种行为自然违背情理,引发铺天盖地的声讨声浪。可见,这是一个情与法的难题。

  两难之中,奥巴马政府如履薄冰,处理不慎,民众会向政府倾泻怒火。其实,一些美国媒体已开始抱怨奥巴马政府介入太晚,一些人强烈要求盖特纳为此负责,甚至下台。

  面对压力,奥巴马上电视、说狠话、发重誓的行动无非是危机公关,以显示政府和民众同在,AIG的事情不是政府的错。但奥巴马如果愤怒过头,如一些人所言,强行让AIG高管吐出奖金,或干脆让AIG破产,肯定不是现实的选择。

  目前可行的方法是政府采取行动,恩威并施,尽量减少AIG的高额奖金,或至少采取象征性举措平息公众愤怒。AIG高管也必须拿出积极姿态,主动减少奖金,以息事宁人。                 (据新华网)

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