上周，随着《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医药卫生体制改革近期重点实施方案（２００９－２０１１年）》的公布，标志着世界性难题有了“中国方案”，标志着新一轮医改正式起航。

　　纵览新医改方案，政府主导的思路非常清晰，政府加大投入、推行全民医保、重点扶持基层卫生机构、实行基本药物制度等，都体现了政府责任的回归。然而，医疗改革作为一项复杂而庞大的系统工程，不可能毕其功于一役，期望靠这一个方案解决长期以来形成的医疗体制痼疾，是不现实的。我们期待“中国方案”在落实中尽快见到成效。

　　上周，国家统计局发布的数据显示，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资29229万元，日平均工资为111.99元，增长17.2%。数据甫一公布，即刻引起一片质疑。有网站跟进搞了个网上调查，结果显示：七成网友表示自己收入低于公布的本地年平均工资水平，八成网友表示“平均工资水平太高”，频发“只能享受数字富贵”的感叹。

　　尽管有关部门对“平均工资”有各种各样的解释，但谁也不能否认，少数人不断飙升的工资“拉高”了“员工平均工资”。一个“平均”，掩盖了分配不公。“平均工资”的统计方法，应该到了矫正的时候了。　

　　媒体上周披露，因三鹿奶粉事件而被问责的两名官员——质检总局食品生产监管司原副司长鲍俊凯和河北省农业厅原厅长刘大群早已悄悄复出，现分别任安徽省出入境检验检疫局局长、党组书记和邢台市市长。

　　问题官员的“带病复出”，一句话可以概括公众的心情：“意料之中，情理之外”。问题官员不是不能复出 ，而是该怎样复出才能让公众接受。如果一味只是悄悄复出、边问责边复出，架空的不仅是问责制和公信力，还架空了民意，架空了公众的知情权和监督权。

　　最近，山东潍坊市“一不留神吃了螃蟹”——将包括“驻京办”在内的北京、上海、深圳等该市11家驻外办事处全部撤销。主流民意一直乐于见到“驻京办”撤销，但骤然看到这样的新闻时，还是有些吃惊。

　　畅销书《驻京办主任》揭示了“幕后”：资金、项目是面向全国的，凭什么给你不给他？奥妙多多。只要决策不透明，只要有弹性空间存在，地方就有“跑部进京”的动力，“驻京办”就有存在的必要。看来，也只有“釜底抽薪”才能解决问题。（郭晓明）