近年来，国家统计局的“平均工资”只要一见报，坊间就会哗然。不少网友无不讽刺地说：“对不起，我又拖了‘平均工资’的后腿。”上周，国家统计局有关负责人表示，该局已在着手进行劳动工资统计制度改革，包括对私营单位工资统计进行论证和试点。

　　公众不是不相信统计数据，而是现在的统计制度需要改进，统计口径需要扩大。令人欣喜的是，国家统计局终于承认“平均数有缺陷”。有了这样的认识，我们相信，今后的“平均工资”会越来越令人信服。

　　各式各样的大学排行榜，总会吸引高考考生和家长的目光。有媒体上周报道，成都理工大学曾于2004年和2006年两次邀请“中国大学评价课题组”负责人武书连来校办讲座，付酬数万元，此后该校在《中国大学排行榜》中名次上升。又有报道称，武书连的身份疑点重重。

　　教育部表示不赞成、不支持大学排行榜，态度很明确。但不赞成、不支持，排行榜就没空间了吗？确保排行榜的公信力，给排行榜“消毒”、“防疫”比口头反对更重要。

　　浙江省湖州市副市长倪玲妹5月2日坠楼身亡，5月5日，湖州市公安局发布了倪玲妹坠楼事件的调查结果：这是一起因家庭矛盾引发激烈争执，导致死者情绪失控，自行攀爬卫生间窗台坠楼身亡的事件。

　　官员自杀，并非没有前例，但往往裹了疑团而去。像倪玲妹事件如此及时坦诚地以真相示人，可谓信息公开的一个典范。民知情而安，这是任何时候都须记取的道理。

　　湖北省公安县今年3月下发了一份“抽烟文件”：规定全县一年公务用烟必须达到23000条，抽什么烟、抽多少、完不成任务怎么处理……该文件对这些问题都有“明文规定”。5月4日，在舆论的压力和上级政府的干预下，该县废止了这份文件。

　　“眼睛一闭、一睁，‘抽烟文件’就没了”。违规“红头文件”想出台就出台，想废除就废除，责任部门或责任人不用承担任何责任，这应该是类似“抽烟文件”屡禁不止的重要原因。治顽症，必须对症！

　　（郭晓明）