天津泰达队全家福。(资料图片）

　　中超打到第12轮，中国足协才发现：天津泰达俱乐部的一些球员，可能至今都没和俱乐部签合同。在这个问题解决前，天津泰达队是否有资格参加今年余下的中超联赛？天津队所参加的前12轮中超联赛该如何处理？这已成了疑问。

　　如此严重的问题，却是在一件偶然爆发的罢训事件后才浮出了水面。23日下午本是天津泰达俱乐部向天津媒体例行的开放采访日，然而当记者们赶到训练场时，只看到了王建英等教练员和4名外援，其他天津球员都没出现在训练场上，一问才知：从年初就困扰着天津队的劳资合同矛盾，终于全面爆发。这不啻于给平静的中国足坛投下一颗重磅炸弹，中超球员的地位引起各方关注。

　　事件

　　罢训有组织有预谋

　　23日16时，天津泰达体育中心的训练场出现了令人瞠目结舌的一幕：直到训练时间过了一个多小时，仍没有任何一名泰达球员出现在训练场上，主教练左树声当天恰好有事，也未来到训练场，只留下领队和其他教练员在场。对这起明显的“罢训”事件，泰达俱乐部及球员方面都三缄其口。事实上，天津队这次“罢训”的导火索与俱乐部的签约问题有关，但所有泰达工作人员都拒绝了现场记者的采访，而4名外援在看到队友缺席训练后，回到屋里休息了一阵后，也返回了住处。偌大的体育场，只有泰达二队的小球员训练，面对一次有组织、有预谋的罢训，天津媒体昨天却都异乎寻常地保持了沉默。

　　解析

　　苛刻合同激化矛盾

　　2009赛季中超开赛之初，天津队豪取三连胜，然而，从4月8日亚冠客场0比1不敌浦项制铁开始，泰达队在短短的10天里却又接连在中超不敌长沙金德与江苏舜天。3场失利不仅让泰达跌到了亚冠H组末位，更让出了中超领头羊的位置，究其原因，就是在亚冠小组赛期间，泰达队内的劳资合同矛盾第一次爆发了，不过经过俱乐部及时灭火，暂时压下了矛盾。此后，泰达队靠亚冠止住了连败势头，但在中超客场挑战成都谢菲联的前夕，球队再度爆发了“合同门”事件，当时泰达俱乐部提出，“队内老队员必须与俱乐部签订两年合同，而年轻球员的合同期限要5年，合同上标明的最低月生活保障金只有820元”。

　　这一合同期限对泰达球员来说，相当于一份包身合同，因为队内一些有实力的年轻球员都渴望着走出国门，而5年的合同期意味着希望的破灭。至于820元的天津生活低保标准，意味着泰达俱乐部有朝一日不用球员时，每月只会发给820元就可把球员打发了，这一合同内容惹怒了泰达球员，他们集体抵制了这份包身合同，将矛头指向了俱乐部总经理李广益，并要求其下课。

　　进展

　　及时沟通局势有缓

　　虽然目前不清楚有多少天津球员在这样的合同上签了字或拒绝签字，但就这样的合同而言，它对期待留洋的蒿俊闵、姜晨以及对介于主力替补之间的韩燕鸣影响极大。据悉，天津泰达俱乐部的两位谈判人员是穆建新和于根伟，经过沟通，23日晚上泰达俱乐部表示，天津队球员将尽快全部返回训练基地。

　　事情看来在昨天有重大进展，昨天下午，天津泰达队国内球员按照前一晚的通知，全部来到训练基地集中。因为天气炎热的原因，泰达队原定昨天下午4点的训练推迟到5点才进行，全队的训练还算正常。泰达高层曾提出要先训练、后谈合同，这也意味着泰达队员目前已接受了高层的要求。

　　从泰达俱乐部的态度来看，泰达球员们也都愿意接受这分诚意，这也使得双方矛盾暂时得到缓解。也正是在这样的情况下，泰达队员最终又回到训练场，进行正常训练。不过这是否意味着矛盾已得到圆满解决，目前还不得而知。毕竟，劳资问题以及以前潜在的矛盾，短时间内并不一定能得到有效缓解。总之，对于这样的事情，人们心里的谜团短时间内难以解开。

　　自白

　　我们真的不如民工

　　天津泰达突然曝出罢训风波，一名球员写下如下文字，表达了自己的心情。

　　真像(郝)海东大哥当年说的那样，我们球员现在连民工都不如。联赛都踢了快一半，合同没签，工资没发，你说我们能怎么办？民工遭遇欠薪，总理可以帮着要，但我们遭遇欠薪，谁帮我们要呢？

　　踢了这么多年的球，俱乐部欠薪的事情不仅听到过，也遇到过。但工资不发、合同不签，我们还是第一次遇到。现在外界总说队员素质低，耍大牌之类的，但我现在想问：如果不给你工资，也不给你签合同，但还要你好好工作的话，你还会跟这样的老板干下去吗？

　　在社会上，如果企业不合适，大家跳个槽就完了。但足球行吗？我们要转会就得俱乐部盖章放人，如果俱乐部不同意，我们就走不了。即使最后大家闹翻了，俱乐部勉强同意你转会了，可给你挂个天价，你还是走不了。踢球是吃青春饭，有几个退役后能当教练或留在俱乐部的？找工作难呀！像我们这些除了身体好，其他都不会的人，能找到什么样的工作？     （新体）