男人休产假要立法

　　上周四下午，市妇女儿童医疗保健中心。

　　在妇产医院产二科护士长李波的带领下，记者敲开了几间病房的门。刚生过孩子的产妇看上去非常虚弱，在她们身旁，当然缺不了老公忙碌照料的身影。

　　“请问，您有产后护理假吗？能休息多长时间？”记者分别向几位新爸爸问出了同样一个问题。

　　所谓男人的产假，指的是休配偶护理假，对我省的男性来说，应该不是一个新问题了。为什么我们在这时又进行调查呢？主要源于一则新闻对此的旧事重提——

　　6月下旬，中央党校妇女研究中心公布的《关于男性带薪护理假公众需求的调查报告》显示，根据该中心分别对北京、西安、郑州、南京和扬州等地796人进行的调查访问（调查对象主要包括企业职工、事业单位工作人员、政府部门工作人员等，问卷调查对象的年龄主要集中于23岁至40岁）后发现，对“休产假也是男性权利”的说法，92.1%的人表示了肯定意见。因此，该中心建议将男性带薪护理假或父亲假作为一项公民权利，列入《社会保险法》中。

　　男人休产假要立法？有没有这个必要？它能给劳动者带来何种利益？对产妇和新生儿又有何种意义？一时间，大家议论纷纷。

　　其实，早在2002年下半年，我省新出台的《河南省人口与计划生育条例》中就出现了男性休护理假的内容，规定从2003年1月1日起实施。

　　6年多过去了，我市的男同胞们有否享受到这项“福利”呢？

　　新爸爸能否休上产假？

　　第一个接受记者提问的王先生，有点无奈地笑了：“我可不可以不回答？”

　　记者告诉他文中肯定不会出现他的全名、单位、照片等，他才说自己31岁，供职于我市一家科研单位，男性休护理假的规定他早就知道，但是打了休假报告上去，目前还没有等到确认休假的答复。

　　“其实我们单位有点特殊，虽说是国有单位，但还是有许多假期跟社会上的规定不一样。”王先生说，单位甚至各个科室在休假方面都不完全相同，据他所知，有人休过这样的护理假，有人就没有休成，至于自己，只能等单位安排了。

　　对于有呼声将男性护理假立法的问题，王先生说他个人当然表示赞同，但又觉得即使立了法，单位实施起来估计还是要根据实际工作情况来定，如同现在有些单位连公休假都难实施一样，又有谁会因为休不上假和单位闹翻脸呢？

　　接下来记者遇到的新爸爸是位军人，他说部队和地方不同，规定在驻地成家的男性有一周的护理假，他现在享受的就是这7天假。他透露说老婆姓徐，今年29岁，坐月子时他没办法照顾，只好拜托丈母娘和从老家赶来的母亲来照顾。

　　听记者说起男性有一个月的护理假，他说他完全可以理解部队的要求，至于地方单位，他认为只要没有很特殊的情况，就应按相关规定给予男性护理假，便于老公有更多的时间、精力来照顾老婆。

　　走进27岁的产妇小杜的病房，头一天刚生下宝宝的她虽然面无血色，却已经能坐起来逗童车里的宝宝了。病房里只有她和老公，她说，老公把她照顾得很不错，自己比较满意。

　　她老公很利索地告诉记者，自己是政府机关的公务员，妻子一生孩子，单位人事部门就给了自己一个月的假，完全符合相关规定。

　　夫妇俩说，男人休产假，可以全心全意地照顾妻子坐月子，承担起主要责任，双方老人就可以省心省力了。

　　关于男性休护理假的规定，市人口和计划生育委员会法规科一位工作人员告诉记者，我市应执行《河南省人口与计划生育条例》的第三十三条：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

　　这位不愿透露姓名的工作人员说，相对而言，国有企事业单位在此方面执行得比较好，许多私企执行得较差甚至不给男性护理假。此前，他们也接到过类似的投诉，但由于无法采取强制性措施，只能采用敦促和协调的手段，令单位解决。如果能将该规定列入法律中，劳动者争取合法权益就会更加有力。

　　休产假 做好老公 好爸爸

　　男人休不休产假，过来人最有发言权——

　　为家人分担苦累

　　梅涛是我市公安局110指挥中心的一名警官，去年7月，妻子要生孩子的前两天，梅涛获准了一个月的护理假。老婆生孩子，老公可是顶梁柱，梅涛带着老婆到医院办理住院手续，和医生沟通产妇的情况，商量生产计划……开始了繁忙的假期生活。

　　女儿梅好出生后，梅涛寸步不离守护在妻子和女儿身边，虽然岳母和母亲也赶来了，但他充当了主力军。由于妻子是剖腹产，术后前几天不能下床，给妻子洗脸、喂饭、倒尿袋等活儿他全包了。同时，他还要学着照顾女儿，冲奶粉、换尿布，晚上几乎睡不成觉。

　　妻子回到家坐月子，梅涛就是最细致、最体贴的月嫂，奶粉要冲得不热不凉孩子才喝着舒服，奶瓶用之前要消毒，每天洗20多片尿布……考虑到妻子身体尚弱，他尽量让她多睡觉养精神，为了不让母亲太出力，他给母亲分配的任务只是做饭;女儿黄疸偏高，过个四五天就要去医院检测，梅涛便抱着女儿不厌其烦地跑医院。

　　梅涛说，如果没有这个护理假，这些活儿全都要落在妻子和母亲身上，该多累啊。

　　妻子对此肯定有加，夸他是个好丈夫，女儿由于从出生就跟爸爸亲密接触，跟他感情特别好，现在一见到爸爸就开心地拍手呢。    

　　坐月子渴望老公陪

　　张璐的老公是律师，由于工作自由度较大，没有所谓的带薪休假一说，护理假对他来说，几乎没有实质意义。

　　2006年6月，张璐生下女儿，住院期间，老公也是全程陪伴，悉心照顾，冲奶粉、洗尿布、哄孩子，在医院没几天，他竟然瘦了2公斤。

　　回到家后，张璐说，老公的案子不能搁下来，还要靠他挣钱养家呢，所以还要出去工作。考虑到婆婆已年过七旬，她就让自己的母亲每天过来照顾自己。虽然有母亲在身边，但张璐有时还是感到心里空落落的，甚至有些抑郁倾向，此时她方知有老公在身边陪伴有多么不同。“老公是自己最亲密的人，可以跟他聊聊天，甚至对他发泄一下情绪，但老人就不同了。”而且，看着母亲在两个家中间奔波，又要为她操劳，张璐还感到一丝愧疚。

　　张璐说，女人坐月子时需要老公陪伴身旁，不光是为了生活上的照顾，还是一种心理安慰，她赞同男人休产假立法，这是对女人的尊重。

　　男人休产假好处多

　　在采访中记者发现，有的男性似乎就没有休产假的概念，也没有认为这是自己应该享受的权益。如某通信营业厅经理康先生说，自己一个月能休息一天已经不错了，哪敢奢望自己有一个月的产假？还有的男性虽然想休产假，但担心自己不擅长家务、不会照顾产妇而让假期失去实质意义。

　　“男人休护理假当然很有好处，男人要摆正位置和心态，陪老婆坐好月子。”市妇产医院产二科护士长李波说，偶尔医院里出现没有老公陪伴的产妇，其情绪明显要低落很多。产妇无论是身体还是精神都比较虚弱，老公的陪伴可以降低产后抑郁症的发生，又能促进夫妻间的感情。同时，父亲对新生儿的照料也能让他与孩子之间建立良好的关系，增强做父亲的责任感。