“举直错诸枉，能使枉者直。”这是《论语》中关于德与才的精辟论述，安信公司按照这个原则，在用人时坚持“以德为本”。

　　怎样把握德与才的价值排序？安信公司首席顾问、郑州大学文学院李教授在开设的《论语》讲座中说：“安信公司的用人标准是，有德有才者破格重用，有德无才者培养使用，无德有才者限制使用，无德无才者坚决不用。有德之人不一定有才,有才之人不一定有德，德才兼备之人是很难得的。一个人只要有良好的品德，才能不足是可以培养的。一个没有道德的人能力越大，破坏力也越大，对企业和社会造成的危害也越大。”

　　坚持“以德为本”，使安信公司拥有了一支忠心耿耿的员工队伍。他们忠于公司，忠于客户，把公司利益和客户利益融为一体，使安信公司成为倍受客户信赖的公司，使安信公司成为一个和谐向上、开拓进取的优秀团队。

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