【新闻背景】 卫生部昨日通报，我国已于近期制定取消入学就业体检中乙肝五项检查有关政策，明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学就业的条件。政策在出台之前，将会通过有关部门向社会公开征集意见。（12月30日本报11版）

　　终止乙肝歧视，这是乙肝病毒携带者许久的期待，也是与这个群体的利益有关联人群的期盼。不仅因为这个群体有9300万人之多，社会影响巨大，更因为，终止乙肝歧视，不再将乙肝病人与乙肝病毒携带混为一谈。这一群体从此能在升学、劳动就业上与他人一视同仁，这是对科学的充分尊重。

　　卫生部的通报，并非自然而然到来的，而是与一批乙肝“斗士”勇于主张权利、坚持不懈抗争有很大关联。2003年，安徽芜湖青年张先著报考芜湖县委办公室经济管理人员，在近百名竞争者中，以笔试和面试成绩第一的身份入围，然在体检中被检查出感染乙肝病毒，芜湖县人事局宣布不予录取。当年11月10日，张先著向法院提起行政诉讼，状告人事部门“歧视乙肝患者”，由此引发了受到全国关注的“乙肝歧视案”。其后，“乙肝歧视案”接连发生，每一位乙肝“斗士”都很顽强执着，为消除乙肝歧视付出了艰辛努力。

　　终止乙肝歧视，只是迈出理论上的第一步，在现实中真正消除乙肝歧视，还任重道远，障碍很多，需要艰苦不懈的努力。期待乙肝“斗士”的精神能够得到弘扬，期待消除现实乙肝歧视中能有众多乙肝“斗士”涌现，共同推动终止乙肝歧视从纸上走进生活，化为推动社会前进的动力。