职场这道大门，进来不容易，要闯关过将；出去也挺难，得打理人事。

　　而今新旧年交替，公司、企业招新人送旧人，求职、跳槽人员走动频繁，还需再说说职场的那些规矩。

　　如何从万千应聘者中杀出重围，让老板一眼相中你？

　　如何拥抱新东家而不得罪老东家，华丽转身，背影迷人？

　　我们请来最有发言权的老板和资深幕僚，献上贴心实用的“攻心计”。

　　本期嘉宾：　

　　

　　求职篇 

　　投递简历和面试是两个重要环节，在一定程度上决定着你是否能够得到这份工作。

　　第一计：树上开花

　　计策详解：借助某种局面或手段，布成有利的阵势，虽兵力弱小却可使阵势显强大。

　　适用范围：制作简历

　　在你见到老板之前，简历就是你的门面。老板会根据他对门面的兴趣大小，决定是否给你面试的机会。很多公司招聘一个人却会收到百余份简历，有些老板会随手扔掉一半，曰：求职也是种运气，我们宁愿把机会留给运气好的人。因此，想办法让你的简历与众不同，使老板耳目一新不忍丢弃，至为重要。

　　1.首先，这份简历要能体现你的个性。相比电脑设计制作的“橡皮脸”简历，老板们更青睐手工制作的“微笑脸”简历。如果你的毛笔字写得很好，不妨在简历封页上露一手，这会让你的简历从千篇一律的印刷简历中脱颖而出。

　　2.求职信也可以手写。如果觉得手写太累，你可以写完一份简历之后，复印几百份备用。这里要提醒你求职信的书写内容：一定要简洁、明快、突出重点；要勇于毛遂自荐，可以合理地渲染自己的特长，但不要夸大。

　　3.建议用信纸书写求职信。如果你曾在某知名企业实习，最好用这个企业的信纸来写。这会透露给招聘方一个美好的信息：写信的人有在大地方工作的潜力，值得重视。

　　4.实习经验、工作经验可择要书写，点到即止。尽量写你实习、工作3个月以上的经历——时间太短，招聘方会以为你是被撵走的，从而怀疑你的能力。不要以为经验越多越有面子，事实上，老板们很烦那些频繁跳槽的人，他们认为那不叫跳槽，叫“跳蚤”。

　　5.复印实用的技能证书，比如英语、计算机等级证书，省级以上大赛的获奖证书。除了毕业证、学位证之外，其他不相干的证书，复印太多会增加简历成本，没必要。

　　6.在老板看来，真正的特长是你的弹奏技巧达到了钢琴八级，而不是会吼卡拉ok。如果实在没有特长，要么诚实点说没有，要么就幽默一点儿——有个应聘者说自己的特长是吹牛，招聘方反而很感兴趣。

　　第二计：偷梁换柱

　　计策详解：用偷梁换柱的办法，暗中改换事物的本质和内容，以达“蒙混过关”的目的。

　　适用范围:面试

　　面试时的着装事宜此处不再赘述，只教你当说哪些话。

　　招聘方一般会问你一些听起来很简单的问题，其实他们乃是声东击西、笑里藏刀。比如他们问你“如果需要上夜班，而你家离公司很远怎么办”，你若说打车回家，他们便会在心里给你画个叉：你一个新人，收入不高，哪有实力天天打车回家？正确的答案是：我可以骑自行车回家。不用考虑骑自行车回家是否安全，重要的是让老板知道，你已做好了为这份工作吃苦受累的准备。

　　依次类推，如果老板们声东击西，最聪明的应对方式便是“偷梁换柱”。

　　1.假如老板问你对自由的看法，不要说你自由散漫，爱穿拖鞋，那只能表示你大概不会太遵守公司章程，会让管理者头疼；要说你崇尚自由，思想活跃，对设计感兴趣。

　　2.假如老板问你的缺点是什么，不要说你的缺点就是优点——太圆滑的答复会让人觉得你不诚恳；要说你年轻，总是无法控制自己的工作热情，对这个公司充满好奇。

　　3.女性求职者还应特别注意“婚否”这个命题。比较理性的答复是：我已有了稳定的家庭，可以全身心投入工作。

　　需要额外提醒你的是：面试时不要跟老板谈报酬，待工作稳定后再谈不迟。虽然很多人鼓励你争取自己的权益，但在这僧多粥少的严峻时期，拿到工作第一，拿到高薪第二。初出茅庐的新人，要交通补助、住房补贴……就算合情合理，也会给招聘方留下此人心浮气躁、自视甚高的糟糕印象。

　　跳槽篇

　　无论是主动跳槽还是被炒鱿鱼，切忌“不擦屁股”就跑，留下一堆烂摊子，让老东家和旧同事指着背影骂你。骂声传到新东家那里，对你绝对没啥好处。

　　先给过去打个完整的结，再华丽转身，背影方才迷人。

　　第三计：反客为主

　　计策详解：乘隙插足，扼其主机，化被动为主动。

　　适用范围：告别老东家

　　老东家争的是一个面子，所以你要给他面子。倘若你决定要走，一定要亲口把消息提前告知老板，不要让他最后一个听说。说声再见就走，跟撂挑子没啥区别。

　　也许老板待你不薄，“背叛”他令你感觉羞愧，那你就更应该把你的决定第一个告诉他，告诉他你的离开是因为有其他的考虑，感谢他对你的栽培。

　　也许老板一向刻薄你，你恨不得马上逃离。但冤家宜解不宜结，哪怕是出于最基本的职业道德，你也要有话明说，给他时间来填补你的空缺。

　　若是被老板炒鱿鱼，或许不必考虑以上措辞，但一定不要带着公司的机密去跳槽。这种行为不但不道德而且违法，一旦被发现，以后你将很难得到任何一个老板的信任。

　　第四计：假痴不癫

　　计策详解：这里的假，意思是伪装。装聋作哑，痴痴呆呆，而内心里却特别清醒。

　　适用范围：话别旧同事

　　同事一场不容易，情稠情淡，多少也得说上两句。最有人情味且最愉快的结束方式，是摆个饭局——钱多的下饭馆，钱少的去地摊，请大家一起叙叙旧话话别。

　　请旧同事吃饭，在某些人眼里可能属于犯傻，却不知人间事三十年河东三十年河西，说不定哪一日你和旧同事或许又有交集；即便没有交集，金杯银杯不如群众的口碑，若一顿饭能还回昔日同事的好印象，也算值。

　　不习惯跟同事聚餐的，试试给每个人发个温馨道别的短信或卡片，赠送小礼物也是不错的选择。

　　当然，更重要的是，你要站好最好一班岗，完成工作交接，不要把麻烦留给你的“接班人”。有始有终是个好习惯，不是吗？