绘图 李玉明

　　18日，重庆市大渡口区一家公司在员工大会上宣布的一条新规，让众多员工议论纷纷：若你结婚时打算请同事，请先签协议，保证婚姻是慎重的选择，一旦离婚，双倍退还礼金。

　　一条新规 引来公司热烈大讨论

　　18日，在某公司上班的重庆市民黎国介绍，当天公司经历了一次“史上最热烈”的员工大会——自当日10时许，经理在员工大会上宣布了一条新规定后，同事们便投入到对新规的热烈讨论中。

　　这条规定其实很简单：以后结婚要请单位同事参加的员工，得先去办公室签个协议，保证婚姻是慎重的选择。一旦离婚，这名员工要双倍退还同事送的礼金。

　　在当天的员工大会上，经理还表示办公室随后会完善相关事宜，出台配套协议，供今后结婚请客的员工签订。

　　婚嫁送礼 已成同事间最大负担

　　该公司负责人表示，公司共有100多名员工，“80后”占了65%左右。如今，这批人均到了结婚年龄，近两年就有10多名员工结婚。“最夸张的是去年春节前，一个月有4个人结婚。有个刚来的员工送了礼金后，吃饭都成问题”。

　　另外，每当被邀请去证婚时，领导们都会精心准备发言。可现在年轻人对婚姻太不慎重，“闪婚”、“闪离”都很严重。“这头自己还以为人家新婚，那头人家就已经离了。”这名负责人说，这样的经历让他们觉得挺受伤。

　　于是，经过认真商量，公司决定出台这条规定。“这并不是阻止员工自由离婚，只是希望他们在对待婚姻时能更慎重，这样也能减轻其他人的负担”。

　　员工声音 未婚的反对已婚的赞同

　　新规一出，员工哗然。已婚人士大多赞成，未婚人士则反对的较多。

　　结婚4年、32岁的黎国就是典型的赞成派。因为自己平时多在外面跑，回办公室的时候并不多，他有时候接到同事结婚请柬时，都想不起对方是谁。因此，对公司这项新规，黎国是举双手赞成。

　　而27岁的刘念（化名）说，她和男友已决定春节一过就举办婚礼，但现在她总感觉很别扭。以前同事结婚时，她也没少给红包，现在让他们这些未婚的人签这么一个协议，她觉得不太公平。

　　网友热议

　　支持派

　　泉州网友：可以理解——这个协议中提到离婚并不是不吉利，只是另一种形式的祝福和监督。

　　乐山网友：我是学法律的，虽说这只是单位内部规定，但协议并不违反法律规定。礼金作为附带条件的赠予行为，一旦婚姻这种附加条件不存在，是可以要求退还的。

　　反对派

　　成都网友：我看这条规定恐怕起不到什么作用：既然要结婚，谁会想到以后会发生什么事？

　　重庆网友：这规定确实新鲜，但未必妥当——维系婚姻主要靠感情，一纸协议作用不大。

　　中立派

　　杭州网友：用行政手段干涉民俗，我觉得不适用于老百姓，但对当官儿的倒可以一试。

　　广州网友：如果婚姻本就是慎重的选择，有没有这个协议都一样。我觉得这协议也许是个试金石，能试出结婚者对婚姻的态度。

　　（20日转载自腾讯http://news.qq.com/a/20100120/000145.htm）