绘图 李玉明

　　1月初，小毛贼许某在浙江省温州市一家工厂偷东西时，被老板抓住了。老板为了教育许某，给了他两个选择：要么被送往当地派出所，要么在厂里“零薪”打工一个月。结果，许某选择了“免费打工”。一个月的活儿干下来，许某幡然悔悟：再也不偷了。

　　做贼被抓，老板给出两个选择

　　许某今年21岁，老家在安徽，一直在温州龙湾靠打零工过日子。

　　1月5日凌晨2时，口袋空空的许某来到温州龙湾区瑶溪镇龙东村一家鞋革加工厂。“我偷点东西去卖，手头就能宽裕点。”这么想着，许某开始行动了。就在快要得手时，他被该厂的工人发现。许某当场被抓，并被送到老板林先生的办公室。

　　“有人到厂里偷东西，该怎么办呢？”林先生看着眼前的毛头小子，心里犹豫了。如果送进派出所，可怜小偷年龄这么小。另外，许某属于偷盗未遂，即使送到派出所，最多也就是拘留数天，这样的惩罚力度未必会有效果。

　　最后，经过一番考虑，林先生给了许某两个选择：一是被送往派出所；二是在厂里“零薪”打工一个月。

　　苦干一个月，只为洗心革面

　　许某想也不想，就选择了第二条路。

　　该厂与许某订了口头协议：许某在工厂工作一个月，不拿工资，工厂免费提供吃住；一个月期满后，许某可自行离开。当天，许某交出了他的身份证、手机及身上的其他物品，开始了第一天的“工作”。

　　一个月的时间里，许某吃、住都在工厂里，行动还算自由，没有受到什么约束，作息时间与其他工人一样。和别人不同的是，他不能离开工厂半步。工作时，他做的大多是搬运货物之类的体力活。

　　许某说，近一个月来，虽然工作强度挺大，但与被扭送到公安机关、留下案底相比，他还是愿意接受这样的惩罚。他还说，出厂后，自己再也不偷了，准备找份工作好好干。既然老板给了他机会，他会好好珍惜，重新做人。

　　律师不支持 群众说挺好

　　林先生说，许某在厂里的表现还不错。因为他只说许某是新来的员工，所以多数员工并不知道许某进厂的原因，大家同住同吃，并没有什么两样，有些员工还特别照顾许某。

　　“他自己选择在工厂里‘零薪’打工一个月，用高强度的劳动代替应有的惩罚。我想通过这样的方式，让他认识到偷盗是可耻的。”林先生说。

　　但是，浙南律师事务所的陈一来律师表示，无薪干活属于强迫劳动。从法律上讲，鞋厂老板没有执法权。林先生的正确做法是：要么扭送公安机关，要么放人。

　　此事在当地引发不少议论。不少人表示，林先生的做法“有创意”，但“既然小偷已经悔过了，那就给他点儿钱，既当工资，又当奖励吧”。

　　网友热议

　　支持老板

　　湖北网友：有意思——既然小偷有悔过之心，给个机会是对的，这样或许会改变他的人生。

　　江西网友：执法也讲究人情味呀，这相当于让小偷做义工赎罪。

　　规劝小偷

　　上海网友：小许呀，你遇到好人了，可要好好改造，别辜负人家老板的好意！

　　黑龙江网友：勤劳工作才能获得踏实的好日子，请你谨记。

　　提点建议

　　湖南网友：对小偷进行劳动改造是个好办法，但带薪更好。这样可以让小偷意识到：我也能自食其力。

　　深圳网友：这样行不行：这一个月作为试用期，到期双方协商，搞不好小偷可以获得一个不错的工作岗位呢。（2日转载自腾讯http://news.qq.com/a/20100202/000633.htm）