“偷菜”，让许多网友着迷。 （资料图片）

　　记者 邓德洪

　　网上“偷菜”游戏眼下风靡依旧，不少人甚至在上班期间也玩得不亦乐乎。这种玩法会不会“后果很严重”？一起正在审理中的劳动争议，或许能给那些酷爱“偷菜”的上班族一个警示。

　　高新区某计算机公司负责人王某昨日告诉记者，去年9月、10月，公司连续两月业绩下滑。经查发现，上班时间用公司电脑“偷菜”之风在员工中盛行。公司通过会议、内部QQ群等形式发出警告。

　　去年11月27日上午10时30分，该公司在突击检查时发现员工李某正在玩开心网“偷菜”游戏，检查人员请3名员工代表作证，并将李某使用的工作电脑封存备查。当天，李某通过电话提出辞职。次日，公司对李某作出了处罚决定：一是拒绝李某的辞职请求；二是开除；三是停发其应发工资、补助、奖金，于3个月至6个月后，扣除给公司造成的经济损失，待工作交接完毕、消除不良影响后发放。

　　去年12月18日，李某向高新区劳动争议仲裁委员会递交了劳动争议仲裁申请书，称“由于公司结算工资不及时和不适合自己今后的发展，在2009年11月27日向王某提出辞职”，请求裁决公司支付自己工作期间的基本工资、业务提成等。

　　收到应诉通知书后，公司在法定期限内提交了答辩书，同时对李某提出反诉，称其“几乎天天在工作时间利用公司工作电脑和网络玩开心网‘偷菜’游戏”，请求裁决其支付4个半月电脑网络使用费750元，等等。

　　对于这场“偷菜”引发的风波，李某会有怎样的说法呢？“先前我上班时偶尔浏览过开心网，但查岗当天我并没玩游戏，公司查到的是我先前的浏览记录。”李某昨日告诉记者，公司过去从没搞过这样的突击检查，在她看来，公司是因为同期其他业务问题而“借题发挥”，最终将她开除。

　　目前，高新区劳动争议仲裁委员会正在审理此案。一名仲裁员表示，本案的实质很简单，就是员工上班期间的行为是否违反公司规章制度，但牵涉的法律问题却是新颖而广泛的。对于李某和公司双方的说法及证据，仲裁庭将逐一查证落实，预计下周就可作出裁决。本报将继续关注此案。

　　■延伸阅读

　　“偷菜”的代价

　　“偷菜”在过去的一年可谓风靡一时，很多网友都抵挡不住诱惑，半夜起来“偷菜”的人也比比皆是。客观来说，“偷菜”给人们的生活增添了乐趣，却也带来了一些负面影响。

　　2009年下半年，一则“南京某医院医生上班玩游戏耽误5个月大婴儿病情”的消息一度被热传，网友盛传医生玩的是“偷菜”游戏。后经有关部门查明，涉事医生在值班期间上网玩过棋类游戏，其后来被严肃处理。

　　经此一事，一些用人单位意识到上班玩游戏的危害性，并出台了相关规章制度，为了防止员工不好好上班，只要在上班时间上网“偷菜”的，即给予罚款、停职乃至辞退等处罚。2009年12月，温州市向40名上班期间“偷菜”、上网炒股的公务员发出了效能处分通知，进行纪律处分。