赛场PK，公开竞争，公平竞争，本是体育的最大特性和最大魅力，但在中国体育界的大赛选拔中，常年来多见“教练组指定”。

　　“一赛定局”和“多赛定局”虽是国际通用的选拔方式，但在国内体育圈内人士看来，多是一种贬义的称谓和弃用的方式。因此，我们有足够的理由为中国乒乓球队这次“直通莫斯科”PK选拔模式，为王皓、马琳、王励勤三虎相争取其二而叫好。这种思维模式的转变而导致选拔制度的变革，实在要比奥运会上“包揽”、“突破”、“蝉联”有价值得多。

　　“教练组指定”无疑也是一种行之有效的方式。教练希望弟子拿奥运金牌、世界冠军的愿望比谁都迫切，在点将出征时相信也不会有滥竽充数、敷衍塞责、乱点鸳鸯之举，中国竞技体育的崛起就是一个旁证。但这种大赛非公开选拔方式也暴露了一个致命的弊端，就是在顶尖队员实力相近的乒乓球、举重、跳水界，近年来大赛上用谁不用谁引发的争议不断，甚至还被斥责为“暗箱操作”。这时，最公平的处理方式就是PK，用一种阳光处事方式来化解外界的猜疑和责难。也许在别的行业，谁好谁不好，用谁不用谁，是道不明、理不清的“葫芦案”，但在崇尚公开竞争、公平竞争也最有条件实践之的体育界，用中国乒乓球队PK选才的方式，应该是一种做得到、行得通的方式，应该成为中国体育各个项目大赛选拔的常态模式。中国体育界理应开风气之先，理应为中国社会的高透明度执政方式增加一个标尺。这是中国体育的责任，也是中国体育的优势。

　　PK方式告诉所有中国运动员：无论老幼，不重资历，也不讲社会地位和人际关系，命运就掌握在你自己手里，奋斗吧！这是中国社会的理想状态，我们应该去努力实践。