只要有招聘、有考试，即使没有提前看书、复习、做准备，也一律报名参加。在就业压力日益增大的社会现实情况下，这种遍地撒网、貌似积极的求职态度，在大学生中并不少见，有人称之为“裸考族”。但心理工作者认为，盲目而忙碌地“裸考”，不但可能不利于尽快找到合适的工作，还可能加重心理负担，甚至导致一些求职者对“裸考”这种形式产生心理依赖。

　　“裸考族”心态：闲着心会慌

　　西工区的女大学生小钟，22岁，毕业于我市某高校语文教育专业。从大四学期刚开始，各类考试她几乎都报名参加。研究生考试、普通话考试、注册会计师考试、国家公务员考试、各地方公务员考试以及各个单位的招聘笔试、面试等，最多时她两天参加3场考试。小钟说，周围像她这样“逢考必报”的同学并不少，她也坦言，各种考试、招聘接踵而至，她根本没时间也无法静下心好好看书、复习，经常是毫无准备就上考场了，她和同学们都称自己为“裸考族”。她还说，虽说多一次机会多一条路，但很多时候她只是为考而考，让自己沉浸在找工作的忙碌气氛中，“否则闲着就会心慌、失眠、焦虑、食欲不振”。

　　“裸考族”实质：缺乏目标

　　我市学生心理健康辅导团团长、国家注册心理咨询师张素霞认为，“裸考族”的背后，暴露出的是求职者内心缺乏明确目标以及一拥而上的从众心理。这类大学生求职者往往有这样的性格特征：自知力不明晰，没有很理性地分析自己的优势和劣势，以便在求职中扬长避短；自我定力相对较薄弱，容易受到宣传信息和别人行动的“感染”；缺乏计划和方向，“韧性”不足，在某个行业求职碰壁，立马转向另一个新的行业等。因为缺乏明确目标、成功率低，所以此类求职者越临近毕业越焦虑，天天游走于各个求职网站和招聘会，惶惶不可终日，凡有考试、有招聘，无备而战、屡败屡战。

　　反复“裸考”：当心求职依赖

　　张素霞说，这种貌似积极的“裸考”求职行为，如果不及时调整，容易让人出现各种心理困惑：第一，自信心受挫。经历一次次本就缺乏准备的考试和应聘，频频失败容易导致他们对自己能力的怀疑，严重时可能造成行为退缩，回避社会；第二，“方向感”变差。缺乏目标性、带有从众性的“裸考”，既浪费财力又浪费精力，还会使求职者在反复“裸考”中加重茫然和失落感，让其方寸大乱；第三，狂热求职依赖。求职者经常会面对家人、朋友等对自己就业情况的关注，这种关注无形中让其增加了压力和焦虑，有人就通过不断求职，使自己的求职焦虑暂时得到缓解，个别求职者可能出现求职依赖，陷入反复无目标的求职行为怪圈。

　　张素霞认为，走马观花地盲目求职不可取，“裸考族”应该积极调整心态，分析自己的特点，制定适合自己的明确目标，并树立信心，对就业初期可能出现的失败做好充分思想准备，有的放矢地出击，信心更强，成功率也会更高。