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“招我吧,每月倒贴你1000元”
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两起“忍无可忍型维权”
      

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2010 年 6 月 8 日 星期    【打印】  
非常网闻
“招我吧,每月倒贴你1000元”
为获“工作经历”,大三男生“负月薪”求职
  “几百名同学去抢一个岗位,哥不得不使出‘杀手锏’:‘负月薪’竞聘!”近日,一名大三男生称,一家知名公司在校园招聘时,几百名同学去应聘一个岗位,不少学生提出愿意“零月薪”上岗。为了在众多应聘者中胜出,他不但不要月薪,还可以每月付给用人单位1000元钱。他将自己的做法发到网上,引发不少网友热议。

  求经验:大三学生愿每月“倒贴”

  发帖者“uiejfpe”自称是某高校大三学生,由于感觉就业压力大,他不得不提前为自己的未来进行规划。“uiejfpe”发帖称,他去参加一次校园招聘活动,来招聘的是一家知名网络公司,只招一个,但竞争者有好几百人,不少同学为了被录用,表示就算“零月薪”也要去该公司上班。为了抓住这个难得的机会,他不得不使出“杀手锏”:不但不要月薪,每个月还要付给用人单位1000元。

  为了让网友相信自己所说的,“uiejfpe”还在帖子中附上了自己的照片,照片中他手举“白纸黑字”:“本人即将毕业,愿月付一千,求购工作经历。”

  社会学家:“负月薪”这个提法不靠谱

  该男生的做法,引发众多网友热议。有的网友对该男生的行为表示理解,认为现在的工作不好找,他恐怕也是被逼无奈才出此下策。还有人认为,其实这名男生是在找工作经历,为以后毕业时的求职作铺垫,想法很好。

  四川社会科学院社会学研究所副所长胡光伟认为,从法律层面来讲,“零月薪”、“负月薪”都是违犯我国劳动法相关规定的。胡光伟认为,“是金子总会发光的”,如果你是真正的人才,选择“零月薪”是给自己争取一个进入企业的机会,并在最短的时间内,让企业离不开你,巴不得付高薪水将你留下。但如果你很平庸,没有一技之长,选择这种就业方式,只能成为企业短期的免费劳动力,最终被扫地出门。

  他同时认为,“负月薪”这个提法并不靠谱,既然每月付得起1000元给企业,何必去就业呢?如果只是为了得到工作经验,完全可以去一些企业实习,也不用花钱。在胡光伟看来,这更像是如今大学生对就业状况的一种恶搞。

  (7日转载自搜狐 http://news.sohu.com/20100607/n272615295.shtml)

  网友热议

  太离谱

  烟台网友:这名同学,先摸摸额头,你没发烧吧?

  深圳网友:我只听过“零月薪”,这“负月薪”还是第一次听说,这样的想法太离谱了,估计用人单位也要被吓跑了。

  富二代?

  哈尔滨网友:我在猜想另一种可能,既然他还没找到工作就这么“财大气粗”,说不定是个“富二代”,花钱“买”工作经历——人家缺的不是钱,是工作。

  济南网友:挥霍父母的钱,去捧体面的饭碗,你认可吗?

  是策略

  天津网友:人家可是有想法的,和其他求职者相比,起码他的举动能引起大家注意,而且如果他真正有才,用人单位肯定不会让他白干的。

  武汉网友:他看中的是工作经历,为以后的发展积累经验,从长远来说,这也许是对的。

  平常心

  苏州网友:这是求职现象中的一点儿浪花,不必以异样的眼光视之。可以这样想,人家想出这样的求职点子,起码也是动了脑子,要付出一番劳动的。

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