【新闻背景】近日，麦可思公司的一项调查显示：中国农民与农民工子女相比管理阶层子女，在“211”高校录取率、就业率、就业质量以及获取招聘信息方面等都处于“劣势”。比如，来自农民与农民工家庭的本科毕业生找工作，主要通过“参加大学组织的招聘会”，而其他家庭的本科毕业生，则是“通过朋友和亲戚得到招聘信息”。（6月27日《中国青年报》）

　　转眼又到了毕业的季节。“前辈”一离开，我们就自动“接替”他们成为“准毕业生”了。于是，一个以前不愿去想的问题，像丛生的藤蔓占据了心扉。是啊，工作难找，“归宿”难寻。我们不想成为“毕业即失业”的那一批。

　　谈到“前辈”的就业行情，很多人都说，那些工作找得好的，不是有钱就是有关系。我们寝室4人家境都一般，日后就业很难有“他力”可借，唯有靠自己尽人事、听天命了。

　　“流自己的汗，吃自己的饭，自己的事业自己干，靠天靠人靠祖宗，不算是好汉”。自我奋斗铸就成功的道理，先贤早有论说。但现实呢？从上述调查结果来看，农民工家庭出身的孩子相对管理阶层子女的劣势，不过是对“找到好工作的都是有钱有关系的”这个无奈现实的又一鲜明注解而已。

　　我等虽未步入社会，但对“关系学”在现实社会中的无孔不入早有耳闻目睹。改革开放这么多年了，总觉得“走后门”、“托关系”这些陋习应该有所收敛了吧，所以，我们对公平、公正的人事聘用理念还抱有希望。然而现实是，牢不可破的“人情关系网”依然把我们紧紧笼罩在“人和人不一样”的阴影下。

　　当越来越多的年轻人觉得单靠踏实工作难以致富，当面子、人情背后的钱和权依然左右着社会上升通道时，社会良心的底线还如何守卫？如果16年寒窗苦读，不敌某某领导的一句话、不及几十万钞票神通广大，那又如何要求年轻人不对社会的公平、公正失去信心？

　　“关系学”，我憎恶你。