昨日是今年我市最低工资标准上调后的第一天，我市各企业及员工对此反应如何？记者走访发现，工资水平未达到最低工资标准的人员均对此表示欢迎，一些规模较小的经营者则为此犯愁不已。

　　效益好的企业影响不大

　　“去年我们公司的员工最低年薪在1.6万元以上，算下来平均每个月在1300元左右，远远超出了最低工资标准。”昨日上午，中航锂电（洛阳）有限公司负责人才招聘的王女士说。

　　由于该公司今年新增一条生产线，急需大量技术工、操作工及管理人才，王女士这两天正忙着张罗招聘的事。王女士介绍，今年7月1日洛阳最低工资标准的上调，对于该公司来说基本没有影响，但往后如果物价上涨的话，员工的工资待遇肯定会相应提高。

　　市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，上调最低工资标准的主要目的是提高低收入劳动者阶层的劳动收入，以保障劳动者的基本生活和合法权益。所以一些生产经营正常、经济效益持续增长的用人单位，特别是国有企业应带头承担社会责任，原则上不得以最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资。

　　民营企业用工成本提高

　　周宏伟在我市一家民营企业做水电工，他现在每个月的工资只有600元，单位包吃住。“如果按最低工资标准我一个月能拿800元的话，那生活质量肯定能有所提高。”周宏伟说。

　　我市一家民营企业的负责人介绍，最低工资标准的提高无疑会增加企业用工成本，在一定程度上抑制企业的用工需求，但他们会通过加强管理、节约能耗、降低生产成本来减少因用工成本增加带来的负担。同时，这位负责人也表示，他们将会严格按照最低工资标准制度的规定，近期对企业员工工资进行统一规范和调整，以保障全体员工的合法权益。

　　也有部分民营企业的负责人表示，目前不少民营企业的员工工资不算高，最低工资标准调整后，工人的待遇肯定会上涨，以后招人也就容易多了。

　　小餐馆老板犯愁

　　采访中，一些规模不大的经营者得知最低工资上调的消息后有些发愁。已经从事多年餐馆生意的袁先生告诉我们，如今物价上涨已经给经营带来很大压力，如果现在工人工资再涨的话，真是没什么钱赚了。

　　纱厂南路一家餐馆的老板则表示，店里目前有六七名服务员,如果最低工资上调,这就意味着他每月要增加近2000元的工资开支，这让他难以承受。

　　记者发现，还有部分规模较小的餐馆经营者不知道有最低工资标准。一家餐馆老板得知最低工资标准的消息时，满脸疑惑地问：“服务员的工资属于最低工资标准范围吗？也要涨吗？”

　　记者走访一些规模不大的餐馆了解到，服务员月薪大多为600元到700元，得知最低工资标准上调，他们都非常欣喜。

　　在健康西路一家餐馆，来自宜阳县的服务员小周告诉我们，她已经先后干过3家餐馆，由于是老员工，所以小周的工资比其他服务员略高些，现在每月的工资是650元，包吃住。得知最低工资标准上调的消息，小周很高兴。

　　环卫工人待遇将改善

　　昨日一早，一名在中州路保洁的环卫工人告诉我们，她每天凌晨4点多就开始工作，一干就是一天，可每月的工资只有550元，根本就不够花。得知最低工资标准上调的消息，她很高兴：“是真的吗？要是这样，我一个月就能多挣250元啦！”

　　据市环卫处负责人张珞介绍，工作量大、待遇较低一直是困扰我市环卫工作的难题。目前我市负责清扫道路的环卫职工有4000多人，人均清扫面积达5000平方米左右，有的甚至接近6000平方米，劳动强度普遍较大。但由于经费限制、体制约束等原因，大多数环卫所一线职工的收入普遍很低，月工资只有550元。张珞说，由于劳动强度大、工资低，劳动时间超过规定的时间等因素影响，经常有人提出辞职，而新招的一些人员也常常在干了一段时间后放弃，便造成了环卫工人缺口大、队伍不稳定、素质难以提高等难题。相信随着环卫工人待遇的进一步提高，这些难题将在一定程度上得以缓解。