这几天，老天爷就像发火了一般，气温持续走高。对此，有人立马会想到高温休假、高温补贴。7月4日《三秦都市报》报道说，陕西省企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：高温作业工人每人每天2元；其他工人每人每天1.2元。

　　2元能干什么呢？在笔者生活的这座城市，2元钱能买一块雪糕，能买半碗拉面，能坐一次空调公交……仅此而已。不过，这还必须是企业严格守法才能实现。如果执法部门执法稍不到位、企业稍耍点诡计，即便这可怜的2元高温补贴，也可能成为镜中花水中月。这不，记者调查发现，日气温超过35℃的西安，建筑工地、小公司及多数私营业主并未遵守这一规定，2元高温补贴成了泡影。

　　7月4日《城市晚报》也报道说，记者采访发现，有真正身处高温一线的普通劳动者享受不到高温费，而身处空调环境的公务员、白领一族却能享受高温费福利待遇。试问，这是不是太不公平了？

　　原来，目前我国唯一一部高温作业可参照的法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行条例》。上面只规定了防暑降温工作的基本原则和防暑降温的技术措施、保健措施和组织措施，针对的也只是冶金等特殊高温作业的行业。如今不能领到高温费的户外劳动者，大部分出生年月都在该暂行条例颁布后，所以这个“暂行”近50年的“条例”已明显过时。而欧洲一些国家的劳动法规都有高温期休假的相关规定，我国的一些城市偶尔试过高温停产，但都是临时或不成文的规定。

　　部分法律法规疲软、过时，已是大问题了。可是，目前许多城市一些建筑工地上的工人，像农民工，由于待遇不高，基本上都是按出工天数计算，这使得他们即便在高温的天气条件下，也不忍放弃施工，因为他们即使有机会休息一两天，但这一两天就没有了收入。在这种情况下，别说他们主动去为高温补贴维权，就是企业给他们放高温假，他们也不愿意选择休息。由此看来，围绕高温环境下的作业问题，需要政府和立法部门想出一个万全之策才行啊。