暑假到了，打工的大学生多了。记者了解到，由于大学生的社会经验少，自我保护意识不强，不少人在工作中遭遇欺骗、伤害。市人力资源和社会保障部门提醒：大学生在暑期打工锻炼自己是好事，但应当掌握一些保护自己的方法。

　　假期打工，不少大学生维权意识淡薄

　　“这是公司新推出的防晒品，欢迎试用……”昨日，在高新区创业路大张超市前，河南科技大学法学院大二学生小刘正在向过往市民发放某品牌化妆品广告。

　　“我们班的同学有一半以上都在市区各卖场、餐馆打工，虽然很累，但大家都挺愿意干，也都坚持住了。”小刘说，这个活儿她已经干了3天，一天挣30块钱，“干2个月，下半年的生活费就有着落了”。

　　采访中记者发现，趁暑期打工的学生多未对工资有太多要求，他们的主要目的是早些接触社会，为以后找工作做准备。但是，他们很少有与雇主签订劳动合同的。

　　在丽春西路某烧烤店打工的大学生小杨说：“我们每日只干半天活，老板承诺发给35元工资。我干不了几天，如果签了合同，就不自由了……。”

　　市人力资源和社会保障局李姓工作人员提醒大学生打工者，在选择用工单位时，首先要询问该单位是否具有法人资格，是否有招工权，千万不要落入“抵押现金上岗”等圈套。

　　如果条件允许，大学生最好与雇主签订劳动合同，并注意保留能证明与雇佣方发生劳动关系的凭据。

　　暑期打工谨防七类陷阱

　　记者搜集整理了在暑期打工时可能遇见的七类陷阱，给打工的大学生们提个醒。

　　陷阱一：中介诈骗。收取高额的中介费，之后故意给求职者介绍一份不合适的工作，趁机再次索取中介费。

　　陷阱二：入股诈骗。雇佣大学生时以“先入股后分红”为诱饵，骗取钱财。

　　陷阱三：乱收押金。向应聘者收取一定数额的押金或者保证金，之后拒不退还。

　　陷阱四：传销。以“招销售人员”为饵，让应聘者去哄骗亲朋购物。

　　陷阱五：克扣工资。雇主在快要付工资时找个借口迫使打工的大学生离职。

　　陷阱六：盗取信息。要求应聘者通过电子邮件等方式提供个人资料，之后告诉应聘者“你不符合公司要求”。

　　陷阱七：骗色。利用在校大学生社会经验少的弱点，欺骗女大学生。