□本报记者 李迎博 实习生 姚伟　　

　　23日、24日两天，由团市委主办、河洛人才网等承办的“2010年洛阳市秋季综合大型就业交流暨青年人才招聘会”在周王城广场举行。

　　本次招聘会共有300余家企业提供了2万余个就业岗位，涉及网络、机械、金融、商业、旅游等多个行业。截至昨日下午5时，招聘会共吸引近6万人次进场，各用工企业共收到2.5万余份个人求职简历，有6000余人初步达成就业意向。

　　新岗位不少，要求也不高

　　据统计，参加本次招聘会的300余家用人单位中，有270家都是招聘销售业务岗位的人才，有近130家企业提供客服以及行政文职岗位。

　　除了这些热门岗位之外，一些新鲜岗位在我市招聘会上首次出现，例如投资顾问、操盘手、分析师等投资金融类岗位，物流企业招聘的物流专员、安检员等，也吸引了不少高校毕业生。

　　“我们经营的理财项目除了投资证券外，还包括债券、期货、外汇等各类业务。现在，老百姓的投资理念增强了，洛阳的投资公司会越来越多，这方面的专业人才，供不应求。”我市一家投资公司的负责人告诉记者。这位负责人坦言，这些新岗位的要求并不高，有没有实际操作经验都可以，可是具有一定专业知识的大学生太少了。只要求职者对金融投资交易有浓厚的兴趣，他们公司可以通过后期培养使其逐渐成熟。

　　缓解“用工荒”，招聘单位主动出击

　　“看一下我们的岗位吧，待遇很好，工资也很高。”在本次招聘会现场，不少用人单位一改往日“坐等上门”的招聘方式，向求职者主动出击，将事先印好的公司简介分发给求职者。

　　由于大部分求职者倾向于在家门口就业，本地企业的摊位前挤得人山人海。看到此种情景，来自上海、广州等一些南方企业的负责人也着了急。

　　“年底一般都是企业用工缺口严重时期。这次招聘会，我们没有设定需求上限，能来多少我们就招多少。”广州一家机械设备进出口公司的负责人说。

　　据此次招聘会的相关负责人介绍，秋季一般都是人才市场的需求旺季。大部分应届毕业生已经完成规定课程，开始走进招聘市场寻求工作；另外，为了按时完成本年度的订单，年底也是企业加赶工期的关键时期，“用工荒”也会更加激烈。