绘图 李玉明

　　“千军易得，一将难求”，出现人才荒的基金业更是如此。基金经理是基金资产的管理人，若基金能保持较长时间不变更基金经理，对基金持有人来说是可遇而不可求。《证券日报》基金周刊独家推出现任基金经理任期排行榜，超过1000天不换“将”的116只基金浮出水面。由于投资风格的持续性，这些基金在2008年以来显示出冠压群雄的总趋势，股基、混合基金、债基三类千日不换“将”基金平均业绩均领先同侪。

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　　陈洪“持印”2620天

　　据《证券日报》基金周刊及WIND资讯最新统计，截至10月24日，非货币、非QDII的开放式基金共有606只，现任基金经理任期超过1000天的基金有116只，占比19.14%。这些基金由于没有频繁的经理变更，投资风格比较稳定，在大起大落的股市中回报率显示出较为稳定的特征，一度成为投资者热捧的对象。

　　海富通基金管理有限公司旗下的海富通精选，在拒绝基金经理变更方面表现得最为突出。海富通精选于2003年8月22日设立，现任基金经理分别是丁俊、陈洪，其中陈洪自该基金设立以来一直在任，任期已经达2620天，任期已7年有余，可称得上我国最“忠诚”的基金经理；丁俊任期也超过1000天，自2007年8月6日至2010年10月24日在该基金已任职1175天。

　　华夏基金管理有限公司旗下的华夏债券AB，现任有两位基金经理，分别是魏镇江、韩会永，任期达2431天，在基金经理任职期排行榜上屈居第二。

　　夺得基金经理任期排行榜第三的是嘉实基金管理有限公司旗下的邵健，任期达2392天。

　　此外，长城久泰中标300的杨建华、泰达宏利行业精选的刘青山、华夏上证50ETF的方军、广发小盘成长的陈仕德、景顺长城动力平衡及景顺长城优选股票的毛从容、富国天益价值的陈戈等8位基金经理人，任期也成功突破了2000天，成为基金界炙手可热的人物。基金经理在一只基金任期超过1000天的还有55位，华夏大盘精选的王亚伟也榜上有名，2005年12月31日至今“持印”1758天，取得令业界其他基金可望不可及的高净值回报率。

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　　股基及混合型基金经理“定性”相对高

　　《证券日报》基金周刊早在去年此时独家盘点了16只从未换过“将”的基金，发现债券型基金的变动频率最低，而混合型基金的基金经理最不稳定。时隔一年，具有定性的基金经理特征发生明显扭转。在本次统计的116只基金经理较为稳定的基金中，股基、混合型基金分别有52只、53只入围，占比分别高达44.83%、45.69%；而债券型基金仅有8只，保本基金仅有2只，两类基金入围数合计占比不到一成。

　　在股票型基金中，除了前文提及的杨建华、刘青山、方军、陈仕德、毛从容外，还有杨宇（任职嘉实沪深300已1882天）、张冰（任职招商优质成长已1802天）、毕天宇（任职富国天博创新主题已1793天）、易阳方（任职广发聚丰已1766天）任期也在排行榜中遥遥领先。

　　在混合型基金中，除了前文提及的陈洪、邵健、刘模林、陈志民、王晓明、王亚伟外，还有朱少醒、施永辉、索峰、邵佳民、杨锐等。

　　在债券型基金中，除执掌华夏债券的韩会永外，富国天利增长债券的饶刚、鹏华普天债券的阳先伟、银河银信添利B的陆栋梁、工银瑞信增强收益的杜海涛在各自的岗位上任职均超过1200天；保本型基金中，银华保本增值的姜永康、南方避险增值的蒋峰分别“持印”1363天、1215天，是保本型基金中“定性”最强的两位经理。

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　　千日不换“将”造就千日“牛基”

　　明星基金经理跳槽，对基金业绩的打击是不可避免的，持有人也对此心有余悸。相反，千日不换“将”的基金却成功“绩”压群雄。

　　据《证券日报》基金周刊最新统计：52只千日不换“将”的混合型基金2008年以来累计净值平均增长率7.74%，同期其余可比的69只混合型基金累计净值平均增长率3.87%，不换“将”的基金业绩整整跑赢同类一倍；53只千日不换“将”的股票型基金，2008年以来累计净值平均增长率9.58%，同期其余可比的69只基金累计净值平均增长率8.54%，不换“将”股基业绩跑赢同类12.18%；千日不换“将”的8只债券型基金，2008年以来累计净值平均增长率15.78%，而同期其他的23只回报率为14.72%，不换“将”债基业绩跑赢同类7.2%。

　　具体来看，华夏基金管理有限公司旗下千日不换“将”基金最耀眼。王亚伟执掌华夏大盘业绩最突出，2008年以来累计回报率达90.89%，稳居所有基金业绩排行榜榜眼；同为王亚伟执掌的华夏策略精选回报率105.39%，夺得状元，该基金王亚伟任职已有731天。同是华夏基金管理有限公司旗下的华夏中小板ETF（方军2006年6月8日“持印”至今)，2008年以来累计增幅61.29%，成为股票型基金的冠军。在债券型基金中，韩会永执掌的华夏债券，同样取得同类基金骄人的业绩。