12月5日，2011年度“国考”在全国举行。在解析这次公务员考试新特点的时候，国家公务员局考试录用司司长聂生奎提到一个现象——“公务员热”首现降温趋势。

　　据报道，这次公务员考试通过资格审查的报考人数为141万，比去年少了3万人；最近报名确认参加考试的人数为103万，比去年少了1万人。降温的原因主要有三个：一是随着中国经济形势的好转，就业问题有所缓解，人们的就业选择更加多样化了；二是很多人在报考时更加理性，不再抱着凑热闹的心态；三是中央机关及其省级直属机构85%以上的职位要求有两年以上工作经历，一些大学毕业生还没有做好到县级以下基层工作的准备，放弃了报考。

　　数据有时很具象，有时又很迷惑。事实上，只要看看这次“国考开幕”人潮涌动的壮观场景，特别是某个职位高达4961∶1的激烈竞争，恐怕这样的数字“降温”还远远不够。

　　现在，催发“公务员热”的制度土壤依旧存在，公务员考试热得发烫的肇因未曾得到有效消减。这决定着，这一次公务员考试的报考与参考人数略略下降，不足以充当进入降温通道的开始符。

　　要让“公务员热”实质性降温，关键还是要让普通劳动者的权利更坚实，依靠诚实劳动也可以获得体面而富足的生活。

　　简单依据考试人数下降来界定“公务员热”有了降温趋势，或许言之过早。要想让“公务员热”真正实现降温，关键还是要看能不能实现对权力的有效制约，能不能真正赋权于民、还权于民，能不能真正通过收入分配改革等举措来让普通劳动者活得更有尊严。