长时间加班之后，安徽省定远县一家银行职员曹军突然昏倒，后被确诊为脑干出血，苦撑7天后宣告不治。在料理完丈夫的后事后，曹军遗孀李女士又接到另外一个坏消息：尽管是在加班时倒下的，但丈夫却不能被认定为工伤，原因是“国家有规定，48小时内抢救无效死亡的才算工伤”。日前，李女士向记者诉说此事时，认为“48小时之内经抢救无效死亡才算工伤”的规定太不人道。

　　因公殉职

　　却不能被认定工伤

　　曹军生前是定远县农发行职工。2009年4月16日，曹军加班。20时许，其妻李女士接到丈夫同事的电话，说曹军突然昏迷。到医院后，李女士被告知，丈夫被诊断为脑干出血，存活的希望只能以分秒来计算。

　　深度昏迷的曹军只能靠呼吸机维持生命。4月23日，苦苦支撑7天后，44岁的曹军停止了呼吸。

　　曹军去世后，生前所在单位及时给予李女士慰问。李女士说，追悼会上也提到丈夫是“因公殉职”。可李女士填完工伤认定申请表，准备请丈夫单位加盖公章时，却遭拒绝，单位称“国家有规定，48小时内经抢救无效死亡的才算工伤”。

　　专家视点

　　这道坎应有弹性

　　据了解，根据《工伤保险条例》第15条规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，才能视为工伤，享受工伤待遇。（明年起施行的工伤保险新规对此未作改动）

　　李女士说，如果不是靠呼吸机支撑，丈夫当时就可以宣告不治。就在抢救超过48小时前，主治医生还曾委婉地向她提到工伤认定标准，并说曹军医治无望，“除非有奇迹出现”。医生的话让李女士陷入痛苦抉择，救还是不救？李女士还是选择继续治疗，“不能认定工伤，就因为他多撑了5天？”

　　对于48小时限制，早有法律界专家提出质疑，一不愿透露姓名的律师表示，这样的规定有点荒唐，不知道48小时是依据什么制定的。他说：“工伤的本意是对工人在工作期间受到的伤害进行赔偿。按这种规定，48小时内人死了算工伤，48小时以外人死了就不算工伤，这太荒唐了。”由于每个人受伤原因不同、症状不同，身体状况也存在差异，因此48小时并不应该作为一般因工死亡的标准。

　　(据《合肥晚报》）