【新闻背景】 由网络曝光的江苏省海门市审计局“接待门”事件暂告一段落，审计局局长施平已被停职。有知情者告诉本报记者：施平平时为人比较强势，人际关系紧张。“这次出事，可能是‘内部矛盾’爆发”。（1月12日《第一财经日报》）

　　“接待门”又是“内讧”揭出了腐败。不过，这倒在我们的意料之中。当“接待门”的账目一公布，我们就有两个猜测：一是，此事应该基本属实，不然，哪里来的那么具体的数据？二是，这一定与内部人有关，不是内部人揭发的，也是内部人提供了情况。看来，过去说的“堡垒最容易从内部攻破”，真是一个颠扑不破的真理，在反腐败斗争中同样值得重视。

　　“内讧”最容易揭发出腐败，过去这样的例子比比皆是。可转念想想，如果这些官员没有矛盾，团结“战斗”，腐败就不会被发现，他们还可以团结起来搞腐败。

　　因为“内讧”可以发现腐败，我们就去制造矛盾。这样想自然非常可笑。可见，利用“内讧”反腐败只能被动等待，难以积极主动采取措施。事实上，靠“内讧”发现腐败，还是反映了我们监管的缺失。反腐最好的办法，还是强化对权力的监督，并由此发现和预防腐败。当“内讧”揭出问题之时，我们需要的是自问：“内讧”之前，我们的监督机关干啥去了？