【新闻背景】 近日有网帖称雅戈尔子公司发通知，除公司规定放假的7天外，其余时间请假,工资按日工资的3倍扣。当事公司表示，都是被订单和“用工荒”逼出来的。（1月25日《北京晨报》）

　　当事公司说这都是被“逼”出来的，但换个角度看，这也未尝不是被“惯”出来的。简言之，违法的代价其实并不大，但如果能将员工留下，保证上岗率，那么便能解生产与订单的燃眉之急。

　　现在企业的管理水平参差不齐，员工工资水平较低，工作压力较大，幸福感较低。在如此情况下，如果单单靠年关将近时的一点福利等方式留人，恐怕会很困难。

　　因此，企业年关要留人，功夫还需下在平时。一方面，企业要重视员工的培训，稳定企业员工队伍；另一方面，企业应提高日常管理水平，增强员工的责任感和幸福感。