春节过后，又到农民工集中外出打工的时间。很多农民工选择再次远赴他乡，也有部分农民工选择留守家乡。

　　与往年不同的是，以前总要跑到城里赶招聘会的农村劳动力，如今在家门口就可以参加招聘会。因为，越来越多的企业把岗位直接送到了县、乡乃至村里。在这些“送岗上门”的企业中，相当大一部分是外地企业。

　　岗位送到家门口

　　据统计，春节过后，我市8县1市均举办了专场招聘会。截至目前，全市共举办招聘会61场，642家招聘单位提供了9.4万余个工作岗位，求职人员近5.2万人，有2万余人达成就业意向。

　　“现在家门口就有招聘会，不用再跑到市区去。而且，到家里来招工的企业提供的待遇都不错。”嵩县车村镇居民杨振华告诉记者。

　　记者了解到，正月前后，大量农民工还在家里，为了抢占用工市场，外地企业更愿意直接到农村去招工，通过“送岗上门”的优质服务吸引农村劳动力，到劳动力市场招聘工人的单位少了。

　　招聘岗位中，机械加工、商业服务、营销人员及保安需求量最大。

　　农村劳力市场潜力待开发

　　针对春节期间返乡人员较为集中的特点，我市各级劳动部门发挥自身优势，深入农村调查农民朋友的外出务工意向，走访企业采集大量的用工信息，为大量农村劳动力春节后外出就业提供信息和岗位储备。

　　作为“全国农村劳动力转移示范县”，嵩县在发展农村劳力市场方面有很多经验值得借鉴。目前，该县已有劳务中介组织23家、务工基地20余个，农民朋友在家门口就能方便地找到工作。

　　据市人力资源和社会保障局就业促进工作办公室相关负责人介绍，发展农村劳动力市场，对于合理配置我市劳动力资源有着极其重要的作用。而如何发挥农村劳动力市场的平台作用，让农村劳动力市场更加规范和完善，还有很多工作需要做。

　　市劳动就业服务管理中心就业指导科科长宋慧芳提醒农民朋友，节后有不少用工单位到农村招聘，但大家最好通过正规的中介机构或参加由政府举办的招聘会找工作，这样才有保障。另外，大家应注意，我市各级人力资源和社会保障部门针对农民工开展的技能培训都是免费的。