【新闻背景】 继重庆永川“80后局长”引发网友质疑之后，2月15日，网友曝光25岁女生当上大学副院长，再度引起网友的热议。1986年出生的女孩王圣淇，2008年开始工作，2010年7月便被提拔为辽宁石油化工大学国际教育学院副院长。有言论称，王圣淇之所以提拔得如此之快，与其父是辽宁省某市市长不无关系。（2月16日新民网）

　　辽宁石油化工大学是厅级单位，王圣淇这个副院长相当于副处级干部。根据《辽宁石油化工大学岗位设置实施意见（文件稿）》精神，一个普通人最少需要通过9年奋斗才能达到这样的级别，可王圣淇用了不足3年的时间就实现了。难怪不少网友大发感叹：“这不是破格提拔，而是出格提拔！”“这样的升迁，简直是坐直通车！”

　　尽管校方对网友的质疑及时作出回应，并否认了王圣淇为“官二代”的说法。但是，由于量体裁衣式的“萝卜招聘”事件层出不穷，一个80后刚刚参加工作3年时间就荣升“副处”，岂能不让人浮想联翩？由于“学得好不如嫁得好”之说频频显灵，一句“网友总喜欢把某个人的成就和另一些人联系起来，这种臆想是没有必要的”的解释，显然是不能解决问题的。

　　德国诗人席勒曾告诫世人：若要谣言无处藏身，就应让真相大白于天下。近年，干部任用问题之所以屡屡引发轩然大波，选拔过程不透明是主要根源之一。既然王圣淇的任用属破格提拔，那么在公示程序和内容上也应有所突破。王圣淇的家庭成员及近亲属的任职情况如何？王圣淇“工作能力强、政治素质高”表现在哪些方面？只有把更多内容毫无保留地展示给公众，才能让流言蜚语失去容身之地。否则，单以“工作非常出色”这一简单、笼统的描述作为理由，实难服众。