“‘三门干部’日益为人们所关注，比例过高，影响公务员队伍的素质。”全国人大代表、浙江省委组织部副部长陈小恩认为，应该加大从基层一线选拔培养公务员的力度，加大省市机关面向县、乡公务员选调力度，适当增加公务员考录中面向“大学生村官”和优秀村干部的招录比例。

　　据了解，“三门干部”是指从家门到校门，毕业后进入机关门的新公务员。即：家门——校门——机关门。

　　陈小恩代表建议，首先要改进目前公务员招录的考试科目和内容，尽量做到“干什么，考什么”；其次要尽可能打破报考的地域和身份限制，真正建立起平等竞争的环境和氛围；还要突出基层导向，逐年加大从具有2年以上基层工作经历人员中招录公务员的比例。

　　据介绍，从今年起，浙江省级机关及杭州、宁波两市招录具有2年以上基层工作经历人员比例要占到80%以上；其他各地市级机关也要占到50%以上。