作风硬，洛阳兴。如何检验作风的“硬度”？ 如何衡量作风的“强度”？一句话，要看广大干部干工作的力度。

　　推动干部作风转变，要把作风转变真正体现在重点工作的推进上。当前，全市上下面临着四项重要工作，那就是第29届中国洛阳牡丹文化节环境整治、冲刺全国文明城市创建目标、迎接国家卫生城市复审和实施碧水蓝天工程。从一定意义上讲，这四项工作都是创建工作。

　　能不能把创建工作抓上去，就是当前干部作风是否真正转变的试金石！

　　把作风转变体现在创建工作上，要学好外地创建先进经验，思想再提高、认识再提升。省内济源、新乡，省外扬州、杭州等地的经验告诉我们，创建必须树立福民意识、持久意识、责任意识、能力意识。如果老百姓不认可，即便拿到了全国文明城市的牌子，最终也是无本之木、无源之水。因此，必须要在具体抓、抓具体上下工夫，要在长效机制建设常态化管理上下工夫，要在高标准严要求上下工夫，努力把洛阳建成中西部最佳人居城市、群众最满意城市。

　　把作风转变体现在创建工作上，要聚合力、尽全力。聚合力，就是全市上下一条心，各部门互相支持，密切配合，全体人民共同参与，不说三道四，不指手画脚。尽全力，就是有多大力出多大力，有多大劲使多大劲，齐心协力，竭尽全力。

　　把作风转变体现在创建工作上，要严格落实责任，严格问责追究。要统筹协调好牡丹文化节环境整治、全国文明城市创建、国家卫生城市复审迎检和碧水蓝天工程的实施，对相关具体工作进行跟踪督查，狠抓落实。对行动迟缓、整改不力的单位和个人，不仅要公开曝光，而且要按照有关规定进行责任追究。

　　搞好创建工作，并不是很容易的事情。然而正因为“难”，我们提出的创建目标才更有意义；正因为“难”，才能更好地检验我们解决问题的能力、干事创业的魄力、齐心创建的合力。

　　谁英雄、谁好汉，创建工作比比看！