在竞争激烈的当今社会，你唯有不断地学习，才能提高竞争力；唯有不断地钻研，才能站稳脚跟；唯有不断地提高，才不会被别人超越。职场冷酷无情，竞争规则是“强者胜”；老板需要业绩，用人标准是“能者上”。即使你曾经风光过，如果停步不前，那么你可能很快会被甩在后面，被冷落，最后悲惨出局。

　　企业外的世界不断变迁，企业内的人员也要跟着改变。企业需要员工掌握新技术，以便在新的工作环境中有突出表现，即使最令人满意的企业，也不能仅凭过去的成功走向未来。每名员工都必须检视自己对变迁需求的反应，没有人能够退居一角只做个旁观者。

　　在某贸易公司做了7年营销工作的彭玉莲，连年被评为公司优秀员工。她是部门经理的热门人选，可最后公司高层没有重用她，而是从外面招聘了一个善于操作计算机、能说一口流利外语的“外来和尚”。

　　其实，并不是上司对彭玉莲有什么不满，上司早就想栽培她，多年来几次提出送她去进修，彭玉莲却以“工作忙并有家庭拖累”为由，婉拒了上司的美意，从来不给自己“充电”。结果，她原有的知识储备已趋老化，难以应对新的挑战，部门经理这个职位当然不会属于她了。

　　一般说来，一个刚刚走出校门、锐气十足的年轻职员，往往比那些不善于学习的老职员更受老板欢迎。但是，如果他在工作中不善于学习，那么他也会被拥有最新知识的人所取代。所以，要想在职场中站稳脚跟，必须认真地对待工作，在工作中总结经验，学习最新的知识，并把它应用于工作中，这样你才能不断地成长。

　　一个有前途有希望的员工，他的工作能力随时都在提高，任何事他都要做得高人一等；他总是喜欢睁大眼睛望着一切接触到的事物，务必观察思考得完全明白才停止；他随时都会抓住机会学习，他认为有关自己前途的学习机会是那么重要，远在财富之上。

　　失败的人各有失败的理由，可是，成功的人都有同一个成功的理由，那就是：他们的学习能力毋庸质疑都是优秀的！如果你不希望自己将来也加入失败的一群人中，从现在开始，就不妨让自己从知识的牢笼中走出来，根据自己的特点，仔细钻研一下，找出最适合自己的学习方法，养成良好的学习习惯，进而培养自己的学习能力。有了学习能力，你在成功的路上就会如虎添翼，将来的人生路途也将有无限种可能！

　　知识、经验和工作的技巧对于一个人的成长更加重要。聪明的员工会抓住每个机会学习，拓展技能以及寻求挑战。很多职业中介机构的名录里，登记着无数受过教育的失业者的名字，其中大部分人是因为自己没有进一步发展的能力而被人超越，最后丢掉了原有的工作。每个人既有的知识和技能很容易过时，因此我们要不断自我更新，以避免工作上的危机。

　　学习是人生的重要功课，是获取知识的有效途径，是自我进步的重要手段。工作多年后你会发现，同学中有的进步了，有的退步了，究其原因，是学习的差别造成的。一个人如果没有学习获得的知识作为积淀，就没有长久的潜力可挖。

　　你要像海绵一样，广泛获取这一行业中的各种知识。你可以向同事、主管、前辈请教，还可以吸收各种报纸、杂志的信息。此外，专业进修班、讲座、研讨会也都要参加。也就是说，要在你所干的这一行业中全方位地发展，成为本行业的专家。