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A02版:新作风 新精神 新洛阳
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抓机遇,需要决策者为“民”而非为“名”
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2011 年 4 月 26 日 星期    【打印】  
抓机遇,需要决策者为“民”而非为“名”
社会学者安锋:只有打造精干高效的干部队伍,快速发展才大有希望
  □记者 孟国庆

  “近期,我们能较为明显地感受到洛阳的干部作风开始发生转变。”昨日,社会学者、洛阳师范学院副教授安锋在谈及《一切立足于实》一文时说,“洛阳只有打造精干高效的干部队伍,才能抓住新一轮发展机遇。”

  安锋说,《一切立足于实》强调“作风实”,要求洛阳一些干部改掉身上“庸、懒、散、软”四大症结,在“环境创优年”形成迎难而上、敢于担当、雷厉风行的作风。我们欣喜地看到,市委、市政府加大了对机关工作人员的约束力度,通过暗访等措施,对“庸、懒、散、软”硬起手腕,不仅追究责任,还依法依纪进行了处理;从另一个方面来看,我市提出了福民强市总体目标,一个“福”字,意味着评价体系从单一的GDP指标向关注市民幸福感、满意度的转变。从这些转变,我们也可以看出市委、市政府扎扎实实抓作风的决心。

  他说,论及洛阳发展,我们常常感叹未能抓住改革开放以来的多次机遇,而现在,一个更大的机遇就摆在我们面前:中原经济区建设的号角已经吹响,能不能抓住这一机遇,乘势而上,实现洛阳跨越式发展,关键就在于干部队伍的决心和信心,就在于领导方式能否转变。

  安锋说,抢抓机遇,需要我们洛阳的决策者们致力于“谋事”而非“谋人”,致力于创新而非守成,致力于为“民”而非为“名”,一步一个脚印地干工作,群策群力解决改革发展中的瓶颈,严谨细致地解决群众生活改善中遇到的问题。只要这些做好了,洛阳的快速发展就大有希望。

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